公司先进个人评比存在暗箱操作！应不应该告诉总经理

乖仔

公司08年先进个人评比感觉像是暗箱操作一样，评比结果到了颁奖的时候才知道！！！事先也不公示，评比时说工龄不满一年的没有资格，可是最后行政部不满一年的前台也成了先进个人，她工作是蛮不错的，但是规定了就的按规定去做啊，不能因为你们部门组织先进评比就有这个特权？？？连候选人都不是的做后成了先进！！！这让谁看了都有点不舒服，我们部门工龄没到一年工作干得好的多着呢，怎么每份？？？所以几个化验员都有建议了，但是这些事前连我都不知道，我只能苦口婆心地劝他们“不是每件事情都是公平的年青人要想得开”，没想到在一个讲究平等、简单、激情的公司会因为有着分别心术不正、喜欢谋私利的人而把事情办成这样！！！让我算是见识的咱们国家干部的办事方式了（以前在国家机关当过什么什么，后来内退了）。征集大家的宝贵建议，我应不应该把这事跟老总说说？反应一下我们这些部门的心声！！！！

凌晨

说不定人家已经和老总通气过了。现在的社会从来就是不公平的，要公平只有回到原始社会。