对心态不好的员工如何是好

孤云

对于心态不好的员工如何是好呢?该员工本打算做完这月就辞职,但她的心已经不在工作上了
我要求她按照作业指导书生产,她说只要质量没问题就可以,按不按照指导书不重要,如果你对我的质量有问题可以别要我做,可以叫其他人做呀!
我就跟她很客气的说,这是作业标准必须按照做,并不是说你现在做出的产品没问题就可以随便操作
如果都是你这样想那还需要什么作业标准指导书呢?沟通了好久她才心不甘情不愿的照做.但还是心烦气燥的工作....
大家给点建议...谢谢

青野

可能是他个人素质的问题了，做什么事情既然做就要做到最好。凡是经我手必使之完美。
个人认为既然他不想干了，就温和的跟他说明白，公司也曾经培养过他，有什么觉得什么对不住他的地方，可以直说，别在干活的时候这样，要不然照样开罚单。

青野

可能是他个人素质的问题了，做什么事情既然做就要做到最好。凡是经我手必使之完美。
个人认为既然他不想干了，就温和的跟他说明白，公司也曾经培养过他，有什么觉得什么对不住他的地方，可以直说，别在干活的时候这样，要不然照样开罚单。

大男人

LZ还是先跟他沟通一下吧，多了解一下他的情况，再想对策。

菜鸟

如果不是很过份就算了，毕竟她要走了，如果有点严重，可以按照公司相关规定处理，比如罚款，警告之类的1