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老板有点越俎代庖,你怎么处理?

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1#
发表于 2011-11-3 11:54:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
假如你的老板是个事事要过问,但是常常出昏招,完了事你有不得不替他背黑锅,你怎么处理?
这样的人比比皆是,希望有经验的过来诉诉苦或支支招。
2#
 楼主| 发表于 2011-11-3 11:54:21 | 只看该作者
没人关注,夜深了?
3#
发表于 2011-11-3 11:54:27 | 只看该作者
主动替老板背黑锅,并且让他知道你在替他背黑锅,时间长了,老板会感激你的,前提是你要在老板感激你之前坚持住。
4#
发表于 2011-11-3 11:54:33 | 只看该作者
如果是些无伤大雅的就让他出混招吧,如果关系到企业生存的话……该说的还是要说,听不听的他的事。毕竟企业是他的,他要怎么折腾我们还能不让他折腾吗?要知道,老板可不是随便就能成为老板的,他必定有其过人之处。
5#
发表于 2011-11-3 11:54:39 | 只看该作者
如果觉得走不够快的话,就闪吧
6#
 楼主| 发表于 2011-11-3 11:54:45 | 只看该作者
如果老板过于注重短期效益呢,很现实的问题,不知道有何高见,品质无小事
7#
发表于 2011-11-3 11:54:51 | 只看该作者
跟你说说我们公司的情况啊
日本公司,我们部门的部长是日本人,他典型的心态就是出了问题就是下属的问题,有好的事情就是他的功劳,他也只是个打工的,但求无错,但是真的是什么问题都往下属身上推。推就推好了,但是日本公司也搞笑的,如果下属出了问题应首先责问上级,可似乎不是这样的,似乎出了问题就是下属的问题,至于功劳吗就是他的,所以一样的很郁闷,不知道怎么对付他才好
8#
发表于 2011-11-3 11:54:57 | 只看该作者
你如果是做品质,我意见你还是要坚持自己的原则,东家不做可以做西家,但自己的本性不能泯灭,你说呢?
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