欧美企业、日本企业、韩国企业在处理问题时的方式

所向无敌 · 发表于 2011-11-3 07:19:55

欧美人处理事情的方法是：当你出现问题时，彼此坐在一起，非常坦诚的将问题一五一十的说出来，直接了当，甚至略带幽默。

日本人处理事情的方法是：当你出现问题时，站在对方的角度，从侧面点出你的问题点，让你自己觉察出自己的问题。

韩国人处理问题的方法是，当你出现问题时，以非常粗暴的方式跟你犯混，甚至连你做得对的事情，他都要说成不对了，最后变成什么都不对了，开始气急败坏，开始摔东西，甚至出现......，呵呵，不说了。总之，就是专横主义！

大家觉得我说得有道理吗？

坠网情深 · 发表于 2011-11-3 07:20:02

“和谐”已经沦落为和“小姐”一样的词语了。你不知道么？
是伟大社会主义祖国最后一件皇帝的新装了。

红与黑 · 发表于 2011-11-3 07:20:10

有道理！！！！！！！！！！！哈哈

伯乐跑车 · 发表于 2011-11-3 07:20:17

没有接触过“高丽棒子”。

鸦鸦 · 发表于 2011-11-3 07:20:25

每个企业都有自己的文化,
不能改变环境的,就要学会适应环境.

可胜则胜 · 发表于 2011-11-3 07:20:31

或者干脆选择离开

所向无敌 · 发表于 2011-11-3 07:20:38

有能适应的，有不能适应的，呵呵

蓝臭臭 · 发表于 2011-11-3 07:20:44

能够适应的叫锻炼
不能够适应的叫磨练

常乐 · 发表于 2011-11-3 07:20:52

还是要看人的，在中国不同类型的企业都是相同的类型的人在演绎着不同或者相同的故事。。。。。。。。

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