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“王子比较郁闷”--跨部门的沟通问题

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1#
发表于 2011-11-2 23:57:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一个王子,风度翩翩,有权有势有金。偶遇一女子,一见钟情,两情相悦。遂立海誓山盟,三天后王子登门迎娶该女子。
一个强盗,相貌丑陋,邋里邋遢,偶遇此女子,生爱慕之心,女子不从。强盗拿刀相逼:不从则取尔性命。遂从之!
三日后,王子按约前来迎娶,发现该女子已成强盗之压寨夫人。王子郁闷而去。

在平时和各部门的沟通中,为达成的共识可能会涉及到相关部门的利益(文中女子的利益),是用利诱惑之,还是以“性命”威胁之!相关部门的利益是什么,威胁是什么。

如何能让别的部门上你的“贼船”,你怎么做?如何做?
2#
发表于 2011-11-2 23:57:27 | 只看该作者
我的方法是,是公司要做的这件事,不是我要做的!

我只是代公司在主导这件事!

你可以选择不做!
3#
发表于 2011-11-2 23:57:33 | 只看该作者
金钱、权利 、地位、主管只手遮天,你将会一事无成......
4#
发表于 2011-11-2 23:57:39 | 只看该作者


传了两张图片看看,我不是搞博弈的,贻笑大方了。
5#
发表于 2011-11-2 23:57:46 | 只看该作者
为什么要拉他上我的船呢?
6#
发表于 2011-11-2 23:57:52 | 只看该作者
根据部门领导的性格,觉得采用什么方法
7#
发表于 2011-11-2 23:57:58 | 只看该作者
初始阶段建立双赢局面……吗……

嘿,这是个技术活!
8#
 楼主| 发表于 2011-11-2 23:58:04 | 只看该作者
两权相害取其轻,两权相利取其重。每个人心里都有这样的潜意识分析。
但害利并存时,人们往往先避其害,才会想到取其利。冒险之徒除外。
9#
发表于 2011-11-2 23:58:10 | 只看该作者
1、谁是推动者,老板、总经理还是部门主管
2、能得到什么样的回报及负面印象
如果能顺利完成,我相信公司是最大受益者
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