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如何看待猎头顾问的背景调查?

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1#
发表于 2011-11-1 23:14:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一般猎头顾问找人,都要对候选人进行背景调查,以查证候选人在求职提供的资料(含口头)是否真实。欢迎与猎头顾问打过交道的会员参与交流,如何看待猎头顾问的背景调查?
2#
发表于 2011-11-1 23:14:43 | 只看该作者
猎头顾问的reference check一般来说还是偏向candidate的,因为这个关系到这个单子的成与否。所以一些大公司都不会让猎头顾问做reference check, 而是第三方做。
3#
 楼主| 发表于 2011-11-1 23:14:48 | 只看该作者
楼上说的有道理,但也碰到猎头要求候选人提供之前经历的公司相关人员的姓名和联系电话,也许他们是要对候选人资质进行确认。
4#
发表于 2011-11-1 23:14:55 | 只看该作者
我记得猎头的调查,通常是核对你过去的薪资,以及将来公司的。
5#
发表于 2011-11-1 23:15:05 | 只看该作者
主要审核你以前的公司和工作内容,以及对工作地点的考量、性格等方面
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