上司与自己职位对调，关系如何处理？

绝对零度 · 发表于 2011-10-30 12:50:07

加上那女人小肚鸡肠，如果严肃处理的话，说不定还会被报复

荷花 · 发表于 2011-10-30 12:50:46

自作孽，还有什么话说，典型的小人。
害群之马，坚决予以清楚（意见朋友开始反击，改变被动的状态，直至把那女人搞趴下），否则带来很大的麻烦。

红色多瑙河 · 发表于 2011-10-30 12:51:18

大家头上都长着眼睛, 只要做出成绩, 都能看到的.

飞天英雄中 · 发表于 2011-10-30 12:51:48

别想这么多，把自己的事做好就OK

北风之神 · 发表于 2011-10-30 12:52:21

不姓的坚决干掉！！！！！！！！！

肖欣 · 发表于 2011-10-30 12:52:54

先找她谈谈，如果还没有变化就叫她走人啦！

晴天小猪 · 发表于 2011-10-30 12:53:27

估计很难直接沟通，还不如跟直接领导沟通沟通，让直接领导知道一些问题
不管怎样，不好好工作的总会有人处理的

闲来听雨 · 发表于 2011-10-30 12:53:59

总检，巡检职责分明，该怎么做就怎么做，工作中有什么不对的请指出，打小报告，不抓到则已，抓到了（有证据）狂搞一顿！！！

虚幻 · 发表于 2011-10-30 12:54:31

对的对的。做品质最怕的就是不听指挥的！不把工作内容不放心在心里，而心里想着别的事的人不适合做检验。定职责，分明工。建奖罚制度。按规矩办事。不行就杀杀杀。现在我学会了

扁豆 · 发表于 2011-10-30 12:55:05

你朋友公司的人际关系氛围怎么样，决定了他该采取怎样的对策，无论怎样，做出成绩后再采取严厉的措施，更会得到更高层领导的支持。

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