遇到这样的上司，你会怎么办？

圣斗士

上周去线上巡检，看到一修板子的哥们没带静电腕带，桌面5S很差，就提了些意见，正好碰到他主管过来，顺便向他提了些要求，没想到这个修板子的哥们正好在气头上（另外一件事，后来才知道的），冲过来就想打我，还举起一凳子想砸我，最后被旁边人拦下。
我就把这件事报告给直属上司（经理）（详细过程略过），没想到他跟我讲起“道理”来，反问我“你需要我做什么”，还说他也被恐吓过（我在公司工作三年多了，从没被人恐吓过，虽然我们公司确实有过类似的事），我说在这种环境下没法安心工作，结果他来了句“工作被人恐吓是正常的，如果怕的话就不要工作了”，我甩头就走。
后来我直接把这事报告给总监，他立马打电话给修板子哥们的经理，可惜没打通，然后又打电话给我的直属上司来处理，后来就约了我和那哥们以及他主管及经理坐下来谈话，才知道那哥们正为另外一件事在气头上，后来我主动握手和解。
如果你们碰到这样的上司，你会怎么办？

菜青虫

换一种角度去思考，你在汇报的时候，强调的都是你怎么认为的，没有看到你哪里没有做好，这是职场的一大忌。你的上司也许是基于这一点没有很好的答复你。

圣斗士

中间的很多细节我简略了，他有问过的，我也有答复
我是觉得作为经理，应该了解这件事的严重性，反观总监的处理态度让我觉得心里很踏实，作为经理不应该为下属站出来说说话吗？！