如何管理好公司的临时工？

夜勿眠

春节将近，公司员工辞职的很多，昨天包装车间一下走了十人，面对如雪花般飘来的订单，公司人事招工又困难，于是，公司决定招聘临时工，暂时应付一下这些包装工作，但是，这些临时工年龄较大，素质较差，而且又不好管理，公司的制度对他们不管用，他们想来就来，不来也不说一下，搞得很是被动，如果管严格了，他们接受不了，放松了，工作又做不好呀，所以，作为公司的管理人员，工作真的不好做呀。不知大家有没有出现这种情况，如有，请谈谈你们的管理方法。谢谢！

可胜则胜

她们为的啥吗，不就是过年前多挣点钱吗，可以用钱管制吗，不请假的有原有的基础上再多一点，请的没有，很好用的。