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薪酬

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1#
发表于 2011-10-29 19:26:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
各位都在那个行业,一般薪资都包含哪几部分。
能否分享一下哦!
2#
发表于 2011-10-29 19:26:50 | 只看该作者
一般职级不同,薪资的划分就不同
3#
发表于 2011-10-29 19:26:56 | 只看该作者
设备加工行业,基本薪水+等级薪水+职位薪水+餐补+保险+加班费
4#
发表于 2011-10-29 19:27:02 | 只看该作者
基本薪水+等级薪水+职位薪水+特殊补贴+餐补+保险+加班费
5#
发表于 2011-10-29 19:27:11 | 只看该作者
我们公司是:基本工作+绩效薪水+保密薪水+交通补贴+电话补贴+午餐补贴+保险
不要看这么多项目,总数字并不是很可观。
6#
发表于 2011-10-29 19:27:22 | 只看该作者
对了,补充一下,我们还有:意外商业保险和年终奖
7#
发表于 2011-10-29 19:27:28 | 只看该作者
有些公司部分级别人员没有加班薪水,比如销售,所以,一般薪水比较简单,就一个总数字。
对于有加班费的,就有了很多花头,什么基本薪水,奖金,饭贴de等等,目的很明显,降低加班薪水的计算基数。但是,总数还要保持竞争力。
8#
 楼主| 发表于 2011-10-29 19:27:34 | 只看该作者
补充一下,小企业是否要设计复杂的薪酬结构呢!
9#
发表于 2011-10-29 19:27:40 | 只看该作者
分的项目多好像没有什么用,有些公司为了迷惑员工,分的很细,可总数很少
呵呵
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