看到LZ的这个帖子,让我想起前年在上家公司类似的问题,发生时间在夜班(因为夜班是没有主管的),后来QC班长第2天时向QC科长反馈,接到此问题后QC科长也立刻与制造科长沟通协调,因为没有直接证据变成扯皮,QC科长很无奈,所以给QC人员的答复并不让她们满意,导致的结果是QC领班说若这次没有满意的答复后就要辞职,并且也把此信息CC给了质量经理与制造经理,QC科长与制造科长两位一看经理已经介入了,必须得有个结果了,所以不得已的情况下,在当天把相关人员集合在一起,分开询问,最绝的一招是要员工发誓自己所说的事实,产线其他员工感觉这次很严重到发誓的地步,所以老实承认线上领班当时确实是说带有侮辱性的语气,所以,最后的结果是此产线领班当天被开除. |