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如何看待不稳定的检验人员队伍?

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1#
发表于 2011-10-12 20:28:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
检验人员的薪资水平2000元/月左右,另外有加班费和午餐补贴,享受国家的假日休息和公司的假日福利,年终奖基础是一个月薪资外加工作年度递增薪资,每年最低调薪一次。检验员每年离职率占了20%;出了品质问题检验人员基本受处罚的次数很少,主要是平时进行批评教育,每月有部门内部培训。以上是基本状况,在这些条件下, 如何看待不稳定的检验人员队伍?
2#
发表于 2011-10-12 20:28:56 | 只看该作者
检验人员的工作内容有些单调枯燥,另外接受知识比较被动,很难升职,如果没有特别高的薪酬待遇很难待的长久的,应加强员工的奖励机制!
3#
发表于 2011-10-12 20:29:02 | 只看该作者
路过。。。。。。。。。。。。。。。。。
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