功过相抵好，还是奖惩分明好

白日梦 · 发表于 2011-10-10 23:56:38

针对目前的产线，功过相抵好，还是奖惩分明好；请教

乖仔 · 发表于 2011-10-10 23:56:44

奖罚分明的好。这样能保证执行力。

梦水牛郎 · 发表于 2011-10-10 23:56:50

我认为有功劳，就应当奖励。有错误就及时改正，严重的错误，造成一定损失的就应当受到一定的惩罚。我想功劳和过错是不能相提并论的，应当因情形而定论。

雪中浪客 · 发表于 2011-10-10 23:56:56

奖励分明应该会好些。

老正 · 发表于 2011-10-10 23:57:02

看来你的条例操作性有问题，如果条例分明，则该奖则奖，该罚就罚。

淡泊明志 · 发表于 2011-10-10 23:57:08

品质管理不是生意，就事论事，奖罚分明才有原则，功过相抵就不大好了

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