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标题: 总裁为何找个"大妈"当秘书！ [打印本页]

作者: 圣斗士 时间: 2011-10-4 16:05
标题: 总裁为何找个"大妈"当秘书！
对于之所以录用这位一没高学历二没丰富经验、看上去只适合做家务事的露宝作秘书，盖茨说曾不止一
次地表示：“没有最好的人材，只有最适合的人选！”

比尔?盖茨在创办公司的初期才拥有五位年轻的员工，其中包括一位刚大学毕业的女秘书，这些年轻的
员工们相互间毫无协作可言，工作氛围非常松散，后勤管理方面更是混乱不堪。
盖茨想到要招聘一位工作热心、事无巨细的总管式女秘书，这样可以使他减少许多不必要的分心。信息
发布出去后，有不少人递交了应聘资料，经过考核后，盖茨的手下为他送来了几位过关人选的资料。盖茨看
了看，这些资料中无一例外地都拼命抬高和吹嘘着自己，说自己有多年轻、学历有多高、精力有多充沛、经
验有多丰富。盖茨对这些应聘资料毫无兴趣，“难道没有比这些更合适的人吗？”盖茨拿起了那叠被筛滤掉
的应聘资料，其中有一份资料引起了盖茨的兴趣，上面写着那位应聘者不仅没有什么高学历，而且已经42岁
，是4个孩子的母亲，从事过短期的文秘工作，但曾被老板斥为表现不佳，又从事过档案管理和会计员等不
少后勤工作，但这些工作都做得不长，后来一直在家里操持家务。盖茨在读完这份应聘资料后觉得眼前一亮
，用肯定的口吻对手下的人说：“打电话告诉她，她被录用了！”

事实证明，盖茨的想法是正确的。这位中年妇女上任后，对于这位年仅21岁的董事长开始以一个成熟女
性所特有的缜密、细腻与周到展开工作，并且主动向盖茨申请在公司应尽的责任与义务。没错，她就是在跨
国公司的发展途径中一直起着关键作用的女秘书——露宝！

作者: 来看看 时间: 2011-10-4 16:05
“没有最好的人材，只有最合适的人选”
这话有道理，支持

作者: 多春鱼 时间: 2011-10-4 16:05
一般这个动力都是由总裁夫人决定的

作者: 佳木 时间: 2011-10-4 16:05
适合，才是最好的！

作者: 旅游美人 时间: 2011-10-4 16:05
一般人哪有盖茨这样的见识和魄力呢

作者: 菜蜂 时间: 2011-10-4 16:05
很简单：
首先搞清楚自己需要什么样的人，然后再去找这样的人；
即可；

作者: 莫问 时间: 2011-10-4 16:05
是呀，否则他就不是世界第一富了。不过一般人也有类似的经历哟，不过谁也不会总结了。

作者: 两头蛇 时间: 2011-10-4 16:05
如果这个公司和这些人都在，这样的公司给中国的人去管理，第一个要走的就是秘书，来了一个年轻漂亮的女秘书。过些时间就成夫人了。。。。。。

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