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标题: [原创]"管理"老板之流氓准则-总结 [打印本页]

作者: 小帅哥 时间: 2011-8-21 23:26
标题: [原创]"管理"老板之流氓准则-总结
1.巴结与否随你的个性而定,但永远要维护老板的面子
2.决定聘用你的那个人很少会短时间就把你炒掉,因为那样他会很没有面子
3.任何老板身边都离不了两种人,杨白劳和穆仁至.
4.强者抽刀向更强者,弱者抽刀向更弱者,如果你和老板同时抽刀,你已经赢了.你
可以适时抽刀,但不要平时身上长刺.
5.如果你并不属于集结在老板身边的元老层,只是后来的,那么光脚的不怕穿鞋的.
6.假如你比老板的其他下属便宜,那么你已经赢了一筹
7.如果老板不骂你,那么要么他没资格当老板,要么你没资格当下属
8.老板最怕的下属是沉默的下属.
9.把老板当老师是所有巴结里面最销魂的.
10.老板给好处时一定要立刻抓过来,笑逐颜开,万分感谢,连好处都不知到怎么领
的人在他心目中哪来的赚钱素质?
11.如果老板训话,就算不理解,也要牢牢记住,当做一种财富储备,总有一天会理
解, 另外别忘了总拿出来当着他的面对别人用用,虽然有失原创,但决不失尊师
之道.
12.完成任务后别立刻交给他,他总会给你挑出毛病,要等他催的时候再控制一下时
间拿出来.
13.把子弹(证据和数据)送舒服了,老板会替你去冲锋,猎狗不要把死兔子叼回猎人面前,而是把射致命一箭的机会留给老板.
14.不要在老板面前骂你的下属无能,那会导致他认为你无能.
15.如果一件连老板都感到很棘手的事情你处理好了,越简单的报告越好,往往一句已经搞定了,就已经足够.
16.如果老板不懂你工作范围内所需的知识,千万别试图教他.
17.如果你工作范围内出现很难协调的事情,那么就要逼到别人去投诉你,而不要先到老板那里投诉别人不配合.
18.观察老板对他老板的做事方式,那往往是你对他的做事方式.

仅供参考.

作者: 清新的影子 时间: 2011-8-21 23:26
好！本来加个最高分给您！但是，权利用过头了！Y;不过，想起您讲过的智商问题，是不是心理研究多了？！！！

[ Last edited by Jolue on 2003-8-20 at 08:40 ]

作者: 提米拉苏 时间: 2011-8-21 23:27
S大师是否有研究过心理学?

作者: 米仓加耗子 时间: 2011-8-21 23:27
是不是所有人都巴解老板？？？？？？

做人太没意思了吧。Y;W;

作者: 红色多瑙河 时间: 2011-8-21 23:27
hehe,看了之后以后就知道怎么对付老板了

作者: 初学者 时间: 2011-8-21 23:28
在人力资源课上
老师说往上爬第一沟通第二综合形象第三是决策第9 第10是能力和勤奋
最近对沟通的理解也深有体会
楼上可以做我的导师了
佩服

作者: 天上云 时间: 2011-8-21 23:28
真的太精辟了！
針對上面提到的第五點：“如果你并不属于集结在老板身边的元老层,只是后来的,那么光脚的不怕穿鞋的.”如果你屬於老闆身邊的元老層呢，應該如何？？？

作者: 美堂 时间: 2011-8-21 23:28
经验之谈
服了
连这都搞透了
呵呵....................

作者: 一壶清茶 时间: 2011-8-21 23:28
就該學一學..........

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