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标题: 如何处理这样的属下 [打印本页]

作者: 菜鸟 时间: 2011-8-17 21:08
标题: 如何处理这样的属下
最近加入一家公司遇到这样的属下：

一个技术员，毕业3年一直私人工厂里面做的，最近刚到这家公司，比我早一个礼拜。
在系统中其加班是我的老大核准的。

这家伙没有什么鸟能力，英文也不行，不愿意和别人沟通。

发个狠夸张的邮件给我，说我和他搞明的一套暗的一套，并且抄送给我的老大，以及我老大的老大。

我老大很不高兴这种做法。

但是没有什么具体的动作，这家伙现在爽的，每天在公司里面混，每天就发一个AUDIT的东西出来。
周末还来加班就为了发一个这样的东西。真是太浪费了。

我现在是不理他了，我现在让我手下的QC都不理他。

这样的手下，如何能让其赶快走人呢？

谢谢

作者: 007 时间: 2011-8-17 21:08
他是你的下属吗？如果不是就说明楼主不怎么懂管理！
如果是你的下属，意见先和他沟通沟通再进行处理，当然处理前先要和上级沟通好！
另楼主将个人建议带入工作中是不合理的。
个人建议，仅供参考！

作者: yang13 时间: 2011-8-17 21:08
同意楼上的说法
先和TA 沟通，或许之间有什么误会也说不定啊
现在工作都不容易，没有人故意与人做对，可能还是哪里没有说明白

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