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标题: 假如你的员工在你的面前出现冲突你会怎么办 [打印本页]

作者: 封云亭    时间: 2011-8-15 21:19
标题: 假如你的员工在你的面前出现冲突你会怎么办
假如你的员工在你的面前出现冲突你会怎么办
作者: 九号半    时间: 2011-8-15 21:19
如果是工作原因将就调解呗
作者: 封云亭    时间: 2011-8-15 21:19
能说的具体一些吗?
作者: 淡泊明志    时间: 2011-8-15 21:19
①记住你的目标是寻找解决方法,不要指责某一个人,即使指责是正确的,也会使对方顿起戒心,结果反而使他们不肯妥协;
②不要用解雇来威胁人,这只会妨碍调解;
③消除任何感情因素,集中精力进行研究,深入调查、发现事实,找到冲突的根源,这是解决冲突的关键;
④坚持客观的态度。不要假设某一方是错的,一定要倾听双方的建议。管理者担任好调停者的角色,最好让冲突的双方自己解决问题。
作者: 莫问    时间: 2011-8-15 21:20
反正下次都不好直接答话,有点难办,但心中一定要有对事不对人的想法,以后关系才有改善可能,这样才会你好我好大家好。
作者: 九号半    时间: 2011-8-15 21:20
你原因就没说具体。
作者: 漏网之鱼    时间: 2011-8-15 21:20
豁达,不要轻易的下结论。。。。。




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