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标题: 现场噪声监测不达标但给员工戴了耳塞能通过18001认证吗？ [打印本页]

作者: 梅花三弄 时间: 2011-8-13 19:59
标题: 现场噪声监测不达标但给员工戴了耳塞能通过18001认证吗？
现场噪声监测不达标但给员工戴了耳塞能通过18001认证吗？比如有的不锈钢打磨的岗位噪声减小是做不到的，只能通过减少工作时间，但减少工作时间后仍达不到工作场所的噪声卫生标准，这时候给员工戴耳塞就可以算合法了吗？

作者: 寒冰 时间: 2011-8-13 19:59
只要不是连续8小时就可以。
另外，你发防护耳塞是可以的。

作者: 蓝黑军团 时间: 2011-8-13 19:59
同意楼上的说法。
在这里我要提一个意见：我们做EHS工作，通过18001的审核认证拿到认证证书固然非常重要，但是就我们所负的职责来说，我觉得我们不仅仅是为了拿证，我们最终的目的是让我们的同事，不会受到职业的伤害而落下终身的疾病，所以，针对不锈钢打磨这个工段来说，既然减小噪音是不可以实现的，那么只有通过缩短劳动时间或者配备合格的防护设施来减小其对员工的听力损伤。当然，还可以定期对其进行有针对性的职业健康体检，让其时刻掌握自己的听力能力，我想做到了这么几点，那么就一定能通过18001的认证，而且更重要的是保护了我们的同事。
个人建议，仅供参考。

作者: 红色多瑙河 时间: 2011-8-13 19:59
现场噪声监测不达标但给员工戴了耳塞，但听力检查时出现人员听力异常，怎么办？

作者: 梅花三弄 时间: 2011-8-13 20:00
把耳塞改成耳罩吧，估计效果会更好点。

作者: 肖欣 时间: 2011-8-13 20:00
戴了耳塞也没法说明你的做法OK了，你要去看耳塞的一个参数，好像叫“降噪比”，然后看看那个点的噪音检测结果，之后得出戴耳塞后的噪音是否达标。如果不达标是不行的。
如果人员听力出现损伤，首先转岗是必须的，之后要看是否是跟工作有关联，有关联的话就算工伤了。

作者: 孤星伊人 时间: 2011-8-13 20:00
检测不达标很正常，关键是你后续采取的措施。
OHSAS18001里面讲的危险源的控制有五个层次，消除、代替、工程控制、警示和PPE了，可见，给员工配耳塞是最后一步的，你可以考虑一下前面几步，比如是否可以外发，是否可以采取其他工艺代替该工艺，是否可以给打磨机装隔音间或者隔音板，张贴警示标识，最后给员工配备耳塞。可以针对此问题建立一个改善方案。

作者: 孤星伊人 时间: 2011-8-13 20:01
你要看噪音多大，噪音大小和工作时间是反比的，连续8小时的前提是85分贝。

作者: 快乐的老鼠 时间: 2011-8-13 20:01
有时候耳塞也是在改善中后一个新的危险源，并非人人适宜戴耳塞，夏季炎热，长期密封式耳塞易致中耳炎的发生，防护设施在选材上得下功夫，另外如果能通过IE改善降燥效果会更好，不过可能需要很大的资金了，当然减少工作时间也是一种方法~只是实践中耳塞并不是最佳的方法，仅供参考；

作者: 梅花三弄 时间: 2011-8-13 20:01
你说人工打磨怎么降噪啊？

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