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标题: 下属有问题是否应该提交到领导 [打印本页]

作者: 老李 时间: 2011-8-3 20:02
标题: 下属有问题是否应该提交到领导
哥最近很郁闷，因为工作中有些事遇到困难，不能完成，于是就把此问题向领导反应，希望得到领导的帮助，但领导却回复一句话：那是你的事，你自己搞定。言下之意，我请你来是解决问题的，不能解决问题说明你能力不行，不称职。
对此我想了很多。
一方面，我认为做下属的是应该做好自己工作，解决工作中的问题，但不是每个人都是超人，总会遇到困难，自己不解决。这能说明你不职称吗？
另一方面，做为领导理应比下属具备很强的能力，否则，他凭什么当领导，凭什么拿高薪呢？如果领导只是分配工作，那谁都可以当领导了。

作者: yang13 时间: 2011-8-3 20:02
呵呵，关键是现在他是领导，你是下属；
不过楼主的领导确切的说是上司，而非领导；
上司都发话了，楼主还想怎样？
楼主跟错了上司了.....

作者: 所向无敌 时间: 2011-8-3 20:02
可能你上司也是想锻炼你否则以后你当上司何以服众
在这个公司链中，每个人都有分工对吧

作者: 老周周 时间: 2011-8-3 20:02
如果自己确实遇到了瓶颈可以麻烦上司的。但不要动不动去麻烦上司，要不上司会对你说，这点事办不好还要你干嘛

作者: 菜青虫 时间: 2011-8-3 20:02
这个是领导的作风，有些人特别爱为下属分担，有些却相反；

作者: 老李 时间: 2011-8-3 20:02
本人也是老江湖了，不是真正问题是不会往上报的。

作者: 云中漫步 时间: 2011-8-3 20:03
不需要瞎猜了
领导之所以是领导，一定有他的强项！

实际的苦难有多少，确实是解决不了，还是认为解决不了

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