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标题: 怒其不争的下属 [打印本页]

作者: wqq777 时间: 2011-7-30 20:27
标题: 怒其不争的下属
提升人的确要考虑好，不管是加薪还是提升职位。
遇到怒其不争的下属真头疼～！
更加痛苦的是你的下属是一个小主管～

管理是不会很快就会的～
慢慢教他那～

作者: dkgsb 时间: 2011-7-30 20:27
如果遇到自以为是的下属也很麻烦

作者: wqq777 时间: 2011-7-30 20:28

如果遇到自以为是的下属也很麻烦

现在的年轻人自我观念很强，不容易接受别人的意见～
会经常显得自以为是～

作者: yang13 时间: 2011-7-30 20:29
我的想法：
既然是下属，就说明能力各方面总体比你差
所以你才是人家的上级
不管你的下属是怎么样的
只要你是伯乐
总会调教出千里马。

教书育人不容易
其实引导下属也不容易
正是因为这样
我们这些上司才有存在的空间

以其有时间在这里发牢骚
到不如想个办法
怎样才能教好这个下属

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