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标题: 今天和公司人员一起去东莞基业人才市场招聘去了！ [打印本页]

作者: 大板牙 时间: 2011-11-16 15:03
标题: 今天和公司人员一起去东莞基业人才市场招聘去了！
今天和公司人员一起去东莞基业人才市场招聘去了，我们招QE和品管课长及SPC助理员、模具设计等，我们出的薪资倒没问题，问题是：

1、也没有多少历害人物呀，吹牛的倒不少，稍有一点点水平的漫天要价，一个SPC助理员竟要7500元/月！

2、很多刚毕业大学生找不到工作，到处找普通工人做，可也没有公司要呀，我去洗手间时刚也听到一个大学生对另一个同学说：你再借给我10元钱，我去智通（附近一个大人才市场）人才市场看一下！

作者: 所向无敌 时间: 2011-11-16 15:03
为什么所有的公司都要求工作经验那？
从来没有自己培训新人的想法？
什么才算是有水平那？
我也是去年刚毕业的，现在的学生找工作有那么夸张吗？

作者: 闲来听雨 时间: 2011-11-16 15:03
漫天要价是要不来的

大学生欠缺的并非经验，而是性格磨练，学会不要脸是出来混的第一步

作者: 所向无敌 时间: 2011-11-16 15:03
漫天要价是要不来的

大学生欠缺的并非经验，而是性格磨练，学会不要脸是出来混的第一步 [/quote]

大师好像说得有点极端了：我想第一步并不是学会不要脸，而是认识到现实和心中所想（大师这么说，都不好意思用“理想“这个词）的差距，对于经验的说法，我是同意的，有时候所谓的专家，就比别人多懂那么一点点而已，性格的磨练真是很重要，绝对重要。
哈哈
突然想到，下属其实只要会做简单的活就够了，不然要领导干什么。
也许领导是这样想的：这忙家伙应该什么都会，不然要他们做什么。

作者: 闲来听雨 时间: 2011-11-16 15:03
一些非正规用语请勿深究

作者: 大板牙 时间: 2011-11-16 15:03
有些职位没有经验确实不行，培训新人也来不及或不愿投入过多培训成本，因为很多职位是要你来做事的，不是光要你来学做事的。

但我认为，对于一些经验要求不多或素质好的人能短期适应的岗位，用人单位应尽可能的选取刚毕业的学生。

还有，刚毕业的学生不要叫价太高，这样会给人一种夸浮的感觉，因为必竟学校中学到的只是偏重于理论，待一年两年后会更好。

作者: 菜青虫 时间: 2011-11-16 15:03
请想一下，我们是怎么过来的？我只招没有经验的新毕业生，今年就招了3个

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