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标题: [原创]再谈月薪一万二的问题 [打印本页]

作者: 007 时间: 2011-11-16 14:43
标题: [原创]再谈月薪一万二的问题
曾经说过的情况属实，就算在深圳这样的地方，周边地区质量主管以上的大陆人员拿到一万二的情况并不多见，在一些大公司中也不是说去了就能拿一万二，往往要熬个两年才能突破，但是有一类人，这些人其实来深圳时间并不长，素质和能力也未必就有什么优势，外语也基本一般，但是他们刚来的时候不知怎么的，弄到那些知名外资企业去了，当然刚开始时职位不一定高，工资也不一定高，但是混两年一出来，打着那公司的经验牌子再到另一家知名企业去，薪水硬是敢要，高级质量工程师能开到一万，压压价也可以到七八千，这样子的话干上两年再加加薪，也就到一万多了，所以无论如何先要找个知名企业的工作，先别计较职位和工资，然后适当跳一跳槽，工资就有很大提升了。

作者: 雾之魔法使 时间: 2011-11-16 14:43
看来什么都是要讲“出身”的。到哪里有个好的“出身”是不会错的。

作者: 欲忘树 时间: 2011-11-16 14:44
曾经说过的情况属实，就算在深圳这样的地方，周边地区质量主管以上的大陆人员拿到一万二的情况并不多见，在一些大公司中也不是说去了就能拿一万二，往往要熬个两年才能突破，但是有一类人，这些人其实来深圳时间并不长，素质和能力也未必就有什么优势，外语也基本一般，但是他们刚来的时候不知怎么的，弄到那些知名外资企业去了，当然刚开始时职位不一定高，工资也不一定高，但是混两年一出来，打着那公司的经验牌子再到另一家知名企业去，薪水硬是敢要，高级质量工程师能开到一万，压压价也可以到七八千，这样子的话干上两年再加加薪，也就到一万多了，所以无论如何先要找个知名企业的工作，先别计较职位和工资，然后适当跳一跳槽，工资就有很大提升了。

有道理也。

作者: 红色多瑙河 时间: 2011-11-16 14:44
S大兄在教兄弟们怎么跳槽？

作者: 两头蛇 时间: 2011-11-16 14:44
我问一下大家,有没有听说过Mitac

看一下我们公司的知名度

作者: 水手 时间: 2011-11-16 14:44
Go to Fortune 500!!!

Only about 150 persons in my current plant. My boss came from Philips, he worked for Whirlpool, GE..., yearly salary is 300-400K at least, another Program mgr came from Xerox, yearrly income is about 600-700K!!!

SO GO TO FORTUNE 500!!!

作者: 沸水 时间: 2011-11-16 14:44
Absolutely!!!

作者: 莫问 时间: 2011-11-16 14:44
Do you ever know Saint-Gobain?

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