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标题: [求助]这样的产假扣钱违反劳动法吗？ [打印本页]

作者: 国乐飘香 时间: 2011-11-16 13:45
标题: [求助]这样的产假扣钱违反劳动法吗？
年终双薪（一）发放范围： 2003年12月31日（含12月31日）之前“已转正”（详见第四条）的正式工；（二）不发放范围 1、试用期内的正式工； 2、发放日前离开公司的“已转正”的正式员工； 3、项目合同工； 4、储备人员。（三）计算方法： 1、发放标准：年终双薪=基本薪水/12＊（2003年度实际出勤月数） 2、时间划分：（1）入职时间在当月15号以前（含15号）者，工作时间按全月计算；（2）入职时间在当月15号以后者，工作时间按次月计算。 3、V;V;V;请假处理：请假（产假、病假、事假）超过11个工作日（含11个工作日）V;V;V;V;者，需扣除相应时间。（四）发放时间：2004年2月29日前（五）发放清单：见附表一。

作者: 无时停 时间: 2011-11-16 13:46
如果生了个儿子就算了

作者: 国乐飘香 时间: 2011-11-16 13:46
为什么生了个儿子就算了？不明白也？

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