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标题: [闲聊]最新面试经历 [打印本页]

作者: 雪中浪客 时间: 2011-11-16 12:34
标题: [闲聊]最新面试经历
这次有要求TQM和6sigma推行,面试官问我,为什么你的简历里面没有任何培训经历?

(呵呵,就是有些什么培训,我也不写,简历上就没那一项,设计好的话在嘴里----空城计)

回答:我的竞争者所有写在简历上的去培训的时间里,我都在工作.他们接受完了培训,就跳槽了,而我,在工作的时候学会了如何搞TQM和6sigma.

结果,老板笑，我胜,大家看出我这句话多么不要脸吗?在这句话的背后:

第一, 我也同时在跳槽.
第二,人家也学会了TQM和6sigma,而且比我专业,还有证书.

我还是那个原则,不管上流下流,赢了就是第一流,我要吃饭!(让他们写吧，怎么写都行，写得培训越多，越好，那效果都相当于是给我写的,我也不需要知道到底有多少竞争者，都是什么背景，只知道在公司有以上要求的情况下，他们一定要写出来拼证书的）

[ Last edited by steventec on 2004-5-23 at 00:37 ]

作者: 大力水饺 时间: 2011-11-16 12:35
这个帖子我很有感触啊,说到BB,别人一说就问搞过培训没有,有没有经历系统的BB培训.可是我什么培训都没经历,但是说到这些我都自己学习了,一箱子书在那里放着,自己也付出了实践,这些的这些.......感动啊..!!:cool::cool::cool::cool::cool:

作者: 伯乐跑车 时间: 2011-11-16 12:35
系统的培训我也经历过，但关键还是靠实践……
很多知名公司的六西格玛BB我都会过，没有个三年两年的，只能说是个别精通
如果只是经历过培训而没有过实践，绝对不能算是个合格的BB

作者: 北极星光 时间: 2011-11-16 12:35
各位，可能你们有所不知，不管是公司内部还是外部培训，都需要成功的project来支持！要不然是无法拿到Certify的！

作者: 老狼 时间: 2011-11-16 12:35
因为成本的问题，现在大多公司都不舍为公司员工安排培训的机会，外训就不用说了，除非特殊需要。

作者: 老狼 时间: 2011-11-16 12:35
我不知道各位所在的公司有无外训的机会，如果有的话，那太好了。我在此祝贺各位了！自学知识实在是太难了！

作者: 老狼 时间: 2011-11-16 12:35
首先自我介绍一下，我是从事质量工作的，但我经验太少了。在此诚恳各位同行者能多多指教！！！先谢了！！！

作者: 天之心 时间: 2011-11-16 12:35
我在想, 这种应聘技巧如何借鉴用在英文上.

作者: 小齐 时间: 2011-11-16 12:35
面对主考官，我们如何展示自己的培训经历及项目所带来的经济效益呢？

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