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标题: 上当受骗 [打印本页]

作者: 莫问 时间: 2011-11-16 12:15
标题: 上当受骗
公司录用我的时候，我觉得薪水不到位，想放弃。可是后来他们告诉我每月还有绩效考核奖，大约1000元左右，于是勇敢的跳槽了。可是绩效奖只拿了5个月，平均每月500元多一些，现在公司宣布取消绩效考核，奖金没了....

作者: 潮之风 时间: 2011-11-16 12:16
同情同感,所以我们工作的朋友总是处在一个弱势的地位,如果你愿意,还是可以将你的想法委婉的向你的老板表达一下,让他知道你有这样的一个Concern,至于最终你老板的态度,有几种可能:
1>他也委婉地向你表明他的苦衷,对你的工作我比较满意,但这是全公司的政策,他目前也没有好的办法去帮你争取,给你一些言语的安慰,这样你心里可能会好受一些,有些会做人的老板会给你一些承诺,比如只要你好好干,你放心明年加薪的时候我会为你尽力争取的,就怕遇到两面三刀的老板,你满心欢喜的低薪水的辛苦一整年最后还是竹篮打水一场空,然后你老板又对你重复去年对你说的话,哈哈!你自己评估一下了,但还是应该把你的关注Show给他知道,把球踢给他,虽然我们总是处在弱势的位置.
2>他不说你也不说,冷站,影响工作的积极性,对大家对公司都不好,自己更痛苦压抑;
3>最差的情况,你去给你老板说,老板不但不安慰,还把你的缺点不足列了一大堆,以高压姿态让你接受这种状况,这是最烂的老板,你不要被他打击的不行了,你要相信自己工作的态度和能力实力,人活一口气,在哪里没得饭吃啊,努力一下还可以有更好的发展的机会的,相信自己吗!
最后,这种情况我遇到过许多了,哈哈!

作者: 云中漫步 时间: 2011-11-16 12:16
史密斯真是江湖经验十分丰富,呵呵,见多识广,我倒是没见识过,尽管我跳槽多,我都是听别人讲和老板之间进行的待遇之争,因为我的老板根本没机会在待遇问题上和我产生纠纷,在那之前,我就已经辞职了.

作者: 潮之风 时间: 2011-11-16 12:16
S夸奖了,我哪有那个经验,不过是我的一点体会加上我的观察分析能力,我还没到你那个地步呢,我还在为生存奋斗呢,你已经在选择享受了,可以比较自由选择自己的工作生活了,不过我也在加油中!我老板就聪明,总是站在我的一边,支持我的工作,要不然我早裸奔了(我的工作量工作负担很高的说)!

作者: 天龙 时间: 2011-11-16 12:16
所以意见大家在跳槽时一定不能被他们的谎言欺骗，就拿月薪水，该多少钱就多少钱，其它的不要谈，也不能听年终分红的事，一年之后的事谁晓得，赚不赚钱只有老板知道。。

作者: 五哥 时间: 2011-11-16 12:16
这种情况太多了
驴子面前的胡萝卜，全是哄人的了，不要太天真的，进之前先把一切说死就好了。
省得后来生气做的不开心，这也是好多人走人的原因。

作者: 风鱼 时间: 2011-11-16 12:16
预防为主，所以S的六西格玛就做的好了，因为有这种潜质啊……

作者: 加糖的咖啡 时间: 2011-11-16 12:16
S大师跳槽几多啊？3年有5次没有啊？{W{W{W{W{W

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