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标题: 如果与老板不合什么办？ [打印本页]

作者: 何去飞 时间: 2011-11-16 09:53
标题: 如果与老板不合什么办？
如果主管是一粒老鼠屎
忘了是在哪一本书里看到的话，越来越觉得它说得很对，那句话是这样说的：「A
person joined a company, but left a boss.」它的意思是一个人加入某家公
司，往往是因为喜欢这家公司，加上对这间公司的认同，但当这个人决定离开那家公
司时，最重要的原因往往是因为要离开当时的上司。

道理很简单，每家公司号称都有自己的公司文化，但是上班不就是这么一回事，领人
家工资努力帮公司赚钱，即使公司真的有一些与众不同的规定，所谓天高皇帝远，对
身为员工的人相差并不会太大。但上司主管就不同了，这是要每天相处听命于他的
人，如果三生有幸碰到一位好老板，你就可以每天快快乐乐上班，工作得很有劲；万
一碰上坏老板，烂工作会不断落在你头上，而且很可能有功无赏、有过重罚，保证让
你过得痛不欲生。

新人在面试的时候，应该都会由直属上司直接来面谈，这就是最佳跟未来可能的老板
面对面接触的机会，因为他来面试你，其实你也在面试他。他问很多问题来探测你有
几两重，你也可以反问一些问题，或是由对方的言谈举止来判断这个人是什么货
色。不过面试是一个大学问，宣称多懂得看人的资深主管，也有可能找进来几个光说
不练的草包；同样地我们再怎么仔细去观察主管，也很可能被他一时的甜言蜜语给迷
惑，真正开始上班才发现根本不是那回事。

Mr.老麦说：在坏老板手下做事，不但有害身心，还会造成人格扭曲，甚至变成一只
哈巴狗。

记得听过这么一个笑话，一家公司的大老板死后被送上天堂，看门的天使却查不到他
的纪录，因为之前很少有大老板会上天堂的，于是就要他自己选择要到天堂，还是去
地狱，并且可以先到两个地方都度过二十四小时之后再做决定。

一开始，大老板先被送到地狱去，他一进门发现是一个狂欢派对，所有他以前的同事
跟朋友都在里面，大家疯狂庆祝，享受美食、名酒与辣妹。二十四小时之后大家跟他
道别，并希望很快再见到他。

紧接着他被送到天堂去，那边有安宁的环境跟无尽的美景，同样舒舒服服地过了二十
四小时。抉择的时间到了，大老板对天使说：「天堂固然很好，但是地狱看起来比较
棒。」于是他被送往地狱。

然而，才一进地狱的门，眼前的景物却让他大吃一惊。他的眼前竟然是一片荒原，所
有他的朋友不是在上刀山，就是下油锅。他惊恐地问地狱的守门人：「怎么会这
样？上一次来的时候不是这样的啊？」

地狱的守门人讲了一句关键的话：「上一次，你是来面试的，现在你已经是员工
了。」

没错！光凭面试过程中的交谈，是不可能完全看准一个人的，但即使没办法百分之
百，看出个三、四成总会有吧？然后再加上自己眼观四方的仔细观察，尽量对这家公
司多了解一点，也尽量对这位主管多了解一点，这多一点的了解，将来才会少一点后
悔。

我有一个朋友到某家知名外商应征，对方很希望把这位好手挖过去，他便到这家公司
去跟他们的总经理面谈。他对那个总经理说：「听说你们的员工每天都得忙到三更半
夜才能回家，我快要有小孩子了，不可能过这样的日子。」对方马上回答：「当然没
有问题，我们是采责任制，事情做完就可以下班了。」当时是晚上九点多，他往会议
室外面一看，不但灯火通明，每个位子都有人在工作，跟一般上班时间没有两样。他
心里想「责任制」真是一个微妙的字眼，难道外面这么多人都比我笨吗？如果公司就
是找一个人进来，然后把三个人的工作丢给他，这样的「责任制」就会要人命了。后
来即使对方继续诚心邀约，他一看就知道不对劲，最后还是跟对方谢谢再联络。

如果主管是一粒老鼠屎(下)

Mr.老麦说：和老鼠屎主管相处的最好办法就是，退一步海阔天空，不然就另谋他就
吧。

所以万一碰上了坏老板，要怎么办才好呢？我整理了一下，解决的办法有下面几种：

第一种马上可以解决的办法，就是老子不干了，即使他的地位再怎么稳固、再怎么无
法撼动，只要老子不待在这家公司，他就管不到我了吧？一旦踏出这家公司，两个人
的地位马上平等了，再也不必受他的气。在路上遇到了他也会装作不认识，老远就躲
着你，不敢过来自取其辱。不过这个方法的代价就是得离开这间公司、这份工作，但
有的公司其实还不错，只是偏偏碰上个老鼠屎来当你的老板，为了一个烂老板而离开
一家好公司，真的是有点可惜。

第二种办法，如果公司真的好到让你难以割舍，那就想办法换个部门吧，至少可以脱
离这个老鼠屎的魔掌。眼睛睁大一点，注意其它部门有没有好的机会，一发现好位子
就全力去争取，而且命运多变化，如果自己表现优异再加上运气，搞不好有朝一日反
而爬到老鼠屎头上呢，到时候就是你为公司除害的时候了。

我就见过有位老外主管一直被另外一个老鼠屎主管欺负，几年过去，风水轮流转，部
门经过无数次的改组，有一天这颗老鼠屎居然变成他的手下了，于是他大刀一挥，斩
奸除恶，当场让同事们见识到什么叫做大快人心。

但毕竟我们身处的是现实社会，不是都有欢喜大结局的童话世界，像这样大快人心的
场面，能亲眼见到的机会真是屈指可数，再加上老鼠屎能够爬上高位必定有他的办
法，不是这么简单就会被拉下来的，所以只要能够求自保，自己能够活得平安快乐就
很不错了。

第三种办法，用到的机会不多，但不幸遇上的老板不是只难相处，还坏到做出违法乱
纪的行为时，这时的状况已经不只是会造成属下的困扰而已，而是这种人根本已经进
化成为公司的毒瘤了。比方说，拿厂商的回扣、不干正事只会做假帐、领公司工资却
去帮竞争对手做事，或是色胆包天性骚扰公司同事等等。有这些行为的老板，已经是
人人得而诛之了。

从好处来看，这样的坏老板随时都有可能东窗事发，所以你就能解脱了；但是从坏处
来看，东窗事发首先需要有人挺身检举，检举则需要确切的证据，万一这个坏老板有
强硬的后台，即使再怎么证据确凿，都有可能背后有人顶住而安然度过。到这种时
候，挺身而出的英雄就会当场变成烈士。

由此可见，一旦碰上坏老板，事情就会很麻烦，所以事先一定要探听清楚，用尽各种
管道去打听这个人的底细，用择偶的心情去试图了解你将来的老板，结婚是一辈子的
事，到一家公司上班也会决定往后自己的事业前途，所以越慎重越好。

跟老板相处，有时候跟和情人相处的情形很像，有的一开始看不对眼，但是相处时间
一久就渐入佳境，懂得欣赏对方的优点，少去想对方的缺点。反正上班就是这么回
事，大家各取所需，就能够相安无事。有的则是根本八字不合，老板还算是能力不
错，属下也是表现优秀，但是两个人就是犯冲，就是处不来。如果真的这么合不
来，其实天涯何处无芳草，地球上又不是只有这一家公司，还是早早另谋高就对大家
都好，不然每天在公司受了气，不敢对老板发作，就把满肚子大便带回家，反而是最
爱的家人倒霉。

工作只是生活的一部分，如果为了一个坏老板，搞得整个生活都受到影响，实在是非
常不值得，所以老板真的很重要，能合作愉快最好，不能合作愉快的话，如果已经知
道如何去应付他，这样也算可接受的情况，要是真的水火不容，就换个地方试试看
吧，有时候退一步真的会发现海阔天空的。

作者: 碧云轩 时间: 2011-11-16 09:53
一般来讲走人的概率比较大,

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