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标题:
对人才市场招聘单位开出条件的个人建议
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作者:
浪人
时间:
2011-11-16 07:06
标题:
对人才市场招聘单位开出条件的个人建议
到人才市场看看,那些现场招聘启事上写的条件,我总觉得这些人不太正常。
如招个品管主管要求:
十年
大型企业同类
XX产品
经验,
精通
ISO,。。。。。
到网上查查,这个企业也不过是珠三角无数无名企业中的一个!我想,我不符合这个条件,真有符合这个条件的人又肯为他干活吗?就凭他那个待遇!
“精通”是什么概念,这个词一般人应该慎用。
做过十年主管还来给你做主管?并且还那么巧,一定是要做过同类产品!
这样的人事主管,我觉得不是有病,便是肤浅!
作者:
小帅哥
时间:
2011-11-16 07:07
说到精通,谈何容易,是他们不懂!!!
作者:
老鹰
时间:
2011-11-16 07:07
说得好啊,要在大企业做十年主管的话得奋斗多少年???
年纪应该不小了啊
一个无名小企业口气那么大???
以后大家看到类似的招聘也不用去了,多半没发展的,不切实际
作者:
闲来听雨
时间:
2011-11-16 07:07
上次去招聘会~被郁闷回来了~~
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