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标题: 猎头手记都是OFFER惹的祸 [打印本页]

作者: 坚定不移 时间: 2011-11-16 07:02
标题: 猎头手记都是OFFER惹的祸
猎头手记都是OFFER惹的祸

星期一，照例又是黑色的。照例，我又是迷糊着晃进办公室。照例，又是以黑色的衣服配合我黑色的心情。照例，我又得去买杯咖啡来提神。

我的助理小鹿已经到办公室了。小鹿是个可爱的女孩。毕业三年，刚开始做猎头，属于刚迈进门槛，还处在对什么都好奇的阶段。不过，这小妮子做猎头还是颇有天分的，这不，才做我的助理没多久，就帮我CLOSE了好几单。

她笑嘻嘻地朝我摆摆手：“早上好！”她的笑刚让我黑色的心情淡成了灰，接下来的那句又让它转回了黑。“小美，S公司给A的回复来了吗？”

候选人A所在的行业是目前IT业中最为热门的。我的客户S公司也算是这行里的知名公司，可因为刚进中国市场，好几个重要部门的总监人选都紧缺。凭着小鹿对这个行业的熟悉（她MSN里的“线人”几乎遍布这个行业里的每家公司），很快，理想的候选人A脱颖而出。

A一头飘逸的长发扎成个小辫，完全颠覆了IT同仁惯有的形象。再加上自信的谈吐和丰富的行业经验，果然，S公司对他非常满意，几乎没有任何迟疑，他就得到了OFFER。条件还算不错，在他现有薪水的基础上又提高了30%。要知道，他原来薪资的底数已经是2打头的五位数了，这个世道还能有这个提升幅度，已经相当令人满意了，于是我马上乐滋滋地给A打电话。

可是A似乎并不满意，他在电话里表示要考虑一下。我赶紧给S公司人事经理打电话通报情况。她在电话那头叹气道：“是呀。A在那天面试时就提及原公司里有房贴制度，他再过两个月就能享受这个待遇了，而且他也已经看中了一套房子，正准备下单，问我们公司有没有提供此类福利的。你知道我们刚刚成立，还没有盈利，所有员工都没有此类福利，所以，我就在原来给他的薪水上增加了1000元作为房贴。怎么，他还不满意吗？”原来，30%是这么来的啊。

放下电话，我赶紧又给A打了个电话。“房贴不是已经加给你了吗？”电话那头A的口气好像还有点委屈。“哦，房贴是有了，可是，我回来一想，发现现在的公司还提供免费的停车位。如果去了新公司，每个月要多好几百的停车费呢！”哦，我的天，您老怎么不在人家给你房贴的时候一起把车贴也谈定了啊！再说您老人家薪水都要以3字开头了，还委屈这区区几百块的停车费？

放下电话，我忍不住跟小鹿抱怨起来。正说到义愤填膺之处，隔壁屏风的小莲腾地站了起来：“现在的人都怎么回事啊？心态也太浮躁了！”我吓了一跳，小莲可是我们这儿的淑女，一贯笑不露齿的，平日里都轻易听不见动静。小莲做这行也有好多年了，照理说已经练就了一幅金刚不坏之身，今天是咋了？谁惹她了？小莲忿忿地说道：“这个候选人，也就是个工作才3年的工程师，现在薪水连福利加一起也只有6000多月薪，可他刚才在电话里竟然跟我说没2万他不动。他凭什么要这个价啊？他以为他有多少分量，他能给人家多少贡献，他就敢要这个价码？这还有没有天理了？”

呵呵，原来小莲也是碰到了OFFER的问题。看来，让猎头头痛的候选人还不是一个两个。我趁着这个档儿，跟她说了我这边的故事，两人唏嘘了一番。虽说我们俩做猎头日子也不短了，也不是没见过这样的事情。可这几年，这种事情出现的频率也忒高了点了。

埋怨归埋怨，活还得干呢。要是我今天跟S公司说了A要停车费的事情，他明天又出来培训费的问题，我岂不是又自找麻烦？还是赶紧再给A打个电话，让他一次把所有的福利都算清楚，别再出茬了。再说了，换工作最重要还是看公司的发展机会，不能只单纯看薪水增加多少啊，我想他总明白这个道理吧。

还好，A明确表示只有停车费这个问题了。我只能再去跟S公司商量了。S公司的人事经理也算体谅，跟我说了真心话：“我们外资公司的薪水都是要人事部和总经理批复的。这批了下来，就算是定了。要改动的话，就算我同意，老板也不一定同意呢，最起码要怪我办事不利吧？”我只能再三解释，希望她理解，并一再保证再也不会有其他问题了。最后说好了，这周一听S公司的最后决定。

以上都是上周发生的事情。我心中暗画十字，望能平安度过此次危机。一到办公室，开机，开邮箱，看邮件，S公司的答复来了！每个月给A再加300元大洋，算是皆大欢喜的收场。

“小鹿，下楼买咖啡去！我请客！”

作者: 首席菜鸟 时间: 2011-11-16 07:02
300大洋的魅力，A得很彻底... ...

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