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标题: 招什么样的人呢? [打印本页]

作者: 笨者天下 时间: 2011-11-16 04:56
标题: 招什么样的人呢?
公司人少, 目前做品保的只有两个。今天老板说，你们辛苦了，给你找个帮手吧。

目前我手中最头痛的是文件管理部分，所以要找帮手这一部分是当仁不让地要让出去了。另外人手缺乏，所以新人将在必要时做做外校，内稽方面的工作。

我的意图是找个高中或中专毕业的，但又怕让他/她做内稽时其它人不服。

找个大专呢，又怕让他/她去做文件管理委屈了。

找本科生呢，那就更不敢了，估计人家也不会看得上眼文件管理这份工作。

该怎么办呢，明天就要交招聘要求了.

作者: 夏夜星空 时间: 2011-11-16 04:56
LZ，你是在招做事的，还是在招学生，我个人认为不管是什么学历的，只要能认真完成你所布置的任务，那应该就合格了
再说，你的那份工作也不困难，需要考虑那么多吗？

作者: 何去飞 时间: 2011-11-16 04:56
现在招一个合适的人比较难的~~~~ 主要看楼主对他的期望程度如何了?

作者: 所向无敌 时间: 2011-11-16 04:56
我认为最重要的还是能力，不论他学历如何只要达到你给他的最底线就行
关键你该在面试时怎么样去考查他能力了

作者: 莫问 时间: 2011-11-16 04:56
招我好了 ,我去你的一切烦恼都没有了…哈哈哈…你的老板体谅你 ,难道你不投桃报李的体谅他吗 ,当然是帮他找一个成本低的 ,不要让他负担太多 ,你找一个太贵的 ,他一算不划算打退堂鼓, 你千方百计想取得的人不就又化为乌有了 ,现在你知道该怎么做了吧 ,

作者: 荷花 时间: 2011-11-16 04:57
虽然文件在表面上看来是一件比较小的事,其实做好它并非易事,而且它对一个发展的公司来讲,是很重要的,只是它的重要性还没被所有的企业重视起来,所以嘛,招个什么样的人就看你们是不是想找个真正把它做起来的人,而不是担心什么学历呀,待遇等之类的,不是吗?

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