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标题: 关于面试时填表的看法 [打印本页]

作者: 传说中的猪 时间: 2011-11-16 01:07
标题: 关于面试时填表的看法
参加了一些公司的面试，无论是大公司还是小公司，外企还是私企，通常进门第一件事情就是填表。人事小姐给一份页数不等的表格:"先把表格填一下"。一般要花费30~60分钟。内容无非是个人资料，学习经历，工作经历之类的，其实经历上已经有了，个人以为，没有必要再填这个表格。不知道人事是出于什么考虑的，大家可以谈谈。。。。

作者: 云中漫步 时间: 2011-11-16 01:07
都是公司内部流程所规定，需要存档之用。

作者: 他三叔 时间: 2011-11-16 01:07
1.个人投的简历,格式各种各样,统一化利于公司管理层阅读档案的习惯和快速!
2.写字透露或多或少一个人的性格,可以参照分析,人的素养气质内涵.
3.表格有时是英文的看不懂填不对,就漏马脚
4,还有假如自己的经历都填的与所投简历不符合,可能存在造假!
5.公司管理文件关于人事流程文件肯定说的条条框框都有的,那就必须有自己的流程所用的表格.例如ISO要求!
以上.;)

作者: 阿宇 时间: 2011-11-16 01:07
没办法每个公司都是这样搞你要你人家的工作嘛就要填人家的表虽然我也认为没什么好填愿意给你看的都些简历上了不能给你看的填表也没用还是不会写的!

作者: 感觉 时间: 2011-11-16 01:07
是有必要，但是可以简化，不要搞一些奇怪的问题。

作者: 清新的影子 时间: 2011-11-16 01:07
填表够烦人。。。无办法。。。全是ISO9000惹的祸

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