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标题: 任务分配不均 [打印本页]

作者: 纸水仙 时间: 2011-11-15 23:04
标题: 任务分配不均

针对老板分配任务不均怎么办?
部门内有9个人
有1个是老板的亲戚
有2个是老板老婆介绍过来的
有1个是老板的同一村子的
有1个是埋头苦干的
有一个是是在老板背后发牢骚,实际还是苦干的
有一个是是和老板一样资格老的,马上升级为老板级别的
9个人除了老板,还有我
针对如此关系
我该怎么办呢?
请朋友们指点一下!

作者: 常青树 时间: 2011-11-15 23:04
大家都这么牛!看不出来,你是什么人,还能管牛人啊.
早点走人算了,就你没一点好的.

作者: 纸水仙 时间: 2011-11-15 23:04
-只所以我能够立足,关键在于我的创新意识,每年的专利基本都是我来达到KPI指标的 .每次老板屁点屁点的找我要专利的时候,就哪个时候我还是他的手下,当作平等的对待.

作者: 风鱼 时间: 2011-11-15 23:04
干吧！学会在这种环境下成长，对你一定很有好处的！！！

作者: 纸水仙 时间: 2011-11-15 23:04
最新动态：
通过我的争取，同时老板自己也考虑到了利弊问题，将本来已经分配的工作重新划分给了老板老婆介绍的一个人啦．
不知道下面将会发生什么？

如果是你在如此环境下生存，你的法则如何？

作者: 踏雪寻梅 时间: 2011-11-15 23:04
也许在这种环境下工作对你是一种磨练，在锻炼的差不多的时候还是选择走吧

作者: 纸水仙 时间: 2011-11-15 23:05
锻炼自己
无奈
不二的房奴呀

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