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标题: 资深质量高级人才必须具备的素质 [打印本页]

作者: 小韦 时间: 2011-11-15 12:35
标题: 资深质量高级人才必须具备的素质
在质量这一行做的久了，深感一个合格的质量人员必须具备很高的综合素质。由于目前国内一些企业对于质量部门在公司里表现出来的短期作用比较薄弱，并且有些公司的高级管理人员根本没有深刻意识到质量人才对于一个企业和一个公司的长远发展的重要。当然大家都知道质量人员的职责早就不单单是制定标准和判断这个产品可以接受或不可以接受那么单纯。实际上随着企业竞争的白热化，对质量的要求则要求是质量应该始终贯彻于企业设计生产销售服务的每个阶段。这个理念的转变必然迫使企业需要一些专业的资深质量人才作战在公司运作的每个阶段。然而我认为资深质量人才则应该具备以下的综合素质才可以促进企业质量的良性发展，只有具备了这些素质才可以说是一个优秀的质量人才。
素质1.敏锐的观察力(可以帮助你看出别人所不能发觉的潜在问题）
素质2.丰富的阅历（可以帮助公司避免许多不必要的损失）
素质3.专业的知识积累（可以处理一些大的复杂的问题和项目）
素质4.良好的沟通和处理问题能力（可以帮助你解决问题，协调人际关系）
素质5.有大家来补充。。。
当然上面只是个人的一些分析，欢迎大家积极的补充和讨论！

作者: 良子 时间: 2011-11-15 12:35
作为高级的质量人才,我想还有就是需要领导能力.

作者: 大新 时间: 2011-11-15 12:35
要有毅力:不达目的誓不罢休的韧劲!!!!!!!!!!!!

作者: 玩儿 时间: 2011-11-15 12:35
强悍的执行力！执行力差的，达不到什么最终目的

作者: 天高云淡 时间: 2011-11-15 12:35
独到的思维方式。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 无时停 时间: 2011-11-15 12:35
看来还离得远呢。
加油学习呗。。。。。。

作者: 国乐飘香 时间: 2011-11-15 12:36
既然是资深，还加上一个高级，还要作为一个人才。
那么首先理解资深的概念，资深，首先在行业的内部对于不论是产品还是其他业务
运作都需要有较为深入的地方。
作为一个高级职员就要对产业或者公司的运作有专业的模式和思维，用质量的专业涵养和思考去提升整个公司的质量。
人才，看你在KPI中的重要度和业绩的指标的达成了。
无非几点：
1.异常分析的思维能力。
2.决策和领导的能力。
3.专业和技术的专长。
4.运作和管理的创新和改善。
5.触类旁通举一反三的能力。
6.前瞻性和预见性。
7.归纳和总结能力。

作者: 老菜 时间: 2011-11-15 12:36
分析的很独到~~~~

有很强的借鉴性！

作者: 小小子 时间: 2011-11-15 12:36
还需要对所在公司的产品，工艺非常熟悉。

作者: 感觉 时间: 2011-11-15 12:36
楼主说的是什么质量高级人才吗?这是高级通用人才都必须具备的?请不要偏离自己的话题.

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