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标题: 求助各位前辈给个建议 [打印本页]

作者: 夏夜星空 时间: 2011-11-15 11:17
标题: 求助各位前辈给个建议
事情是这样的:

我的朋友,简称为T吧

T在某公司外贸部门工作,去年年底因为一次疏忽导致公司将其职位和其他同事调换,T自己认为是降级处理.现在该公司另外一个事业部招聘物流经理,T很想去,看对外的招聘启示上的条件也比较符合,但是现在不知道从哪方面下手比较好,因为如果贸然去面试,公司马上都会知道他去另外的部门面试,但是他又不想失去这个机会.他和另外事业部的老总一直都有工作的联系,电话或者email,但是私下里没什么关系.

另外,如果可以去那个事业部做物流经理,那么也属于公司内部调动,如果事业部的老总可以答应他过去,他现在的部门应该可以放人.

我想替他咨询一下坛子里的前辈,类似的情况，应该如何才能圆满的处理?即使他没被录用,但也不要太失面子这样的.

谢谢了

作者: 帅帅男孩 时间: 2011-11-15 11:17
去吧,如果你因为怕影响不好,没去争取,你以后肯定会后悔的,那时你可能会说:曾经有一份很好的工作放在我的眼前我没有珍惜................

作者: 夏夜星空 时间: 2011-11-15 11:17
我也一直鼓励他要去的,可是现在是想要一个比较能婉转的方式去.
我比较倾向于先让他跟那边事业部的老总打个招呼,或者找个机会像开玩笑一样问问他去行不行.
那边事业部原来的经理很能干,然后老总觉得没事,就要求原来的经理事无巨细的要汇报,后来经理就辞职了,现在那个老总估计知道这个原来很辛苦，所以就很想招聘一个人

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