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标题: 当官了，干活阻力也变大了 [打印本页]

作者: 伤心小箭 时间: 2011-11-15 09:27
标题: 当官了，干活阻力也变大了
六月二日突然宣布我接任质保部经理一职（原经理辞职了），很意外，也很郁闷。
因为我当不当这个官，干的活都是一样的，原来是协助各部门领导工作，现在变成了指导各部门领导的工作了，短短几天，明显感觉阻力变大，办事效率下降了。

作者: 三月阳光 时间: 2011-11-15 09:27
原来你考虑的只是做好自己的事情就可以了，现在作为一名经理，在为自己负责的前提下，也要为你的手下负责，要考虑的事情就会多了很多，每天的工作内容中具体实物性事情少了，但是需要沟通协调的问题多了！

慢慢折腾吧，领导也有领导的难处！

作者: 阿龙 时间: 2011-11-15 09:27
我想提升本身是一件好事
他让你从一个更高的层次来想问题
可以更换自己的思路

作者: 南天一柱 时间: 2011-11-15 09:27
升官了，好事嘛。好多人想着升呢。
恭喜先！

作者: 天高云淡 时间: 2011-11-15 09:27
升官总比不升好吧，楼主加油！

呵呵

作者: 海洋 时间: 2011-11-15 09:28
恭喜楼主了，很多人想升还没机会呢，还有更多的人在作上司的事还没机会升，满足吧你。
不过升级了，工作肯定不一样了，想想以前是你听别人的，现在是别人听你的，想想你们老大在的事候是怎么作的，先套用你们老大之前的路线，适应了再想其它的。

作者: 芳芳 时间: 2011-11-15 09:28
恭喜楼主了,加油

作者: 宁驿人 时间: 2011-11-15 09:28
恭喜楼主了,责任与职务是成正比的,

作者: E路行者 时间: 2011-11-15 09:28
还是要先恭喜楼主了,晋升也要有机会的,对你是一件好事,当官了要不断提升自己,当然所担当的责任也就大了,既然是部门经理,你所做的工作就不能与你以前的工作相比,现在的工作是以部门为目标,要提升部门绩效,做好部门的工作计划,带领部门共同进步

作者: 大海情人 时间: 2011-11-15 09:28
刚开始是会这样的,官大就有压力呀,关健是看能把压力就动力,打造一个优秀的团队,过后你就没有压力了,可以喝茶聊聊天了....

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