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标题: 有关面试的问题 [打印本页]

作者: 锤子 时间: 2011-11-15 08:45
标题: 有关面试的问题
对于面试，经过换了几份工作也有十几二十次了，每次遇到的面试官都不进行自我介绍（也许其素质不够，嘿嘿），有时觉得机会不错，但面试完没消息，想打电话过去问一下都不知找谁。大家是怎么处理的？面试时问面试官的名字及职位是不是不礼貌呢？

作者: 快乐的老鼠 时间: 2011-11-15 08:45
一般情况下没有听说过问面试官的资历,Title, 既然能面试你,自然说明这个人有两下,除非这个公司太烂,随便找个人来面试你, 这是对候选人的侮辱.

你可以间接地问一下公司的架构, 分工等, 顺便问一下"他"所处的位置, 最好是让面试官自己说出来.

面试官的姓和部门可以直接问.

如果想了解情况,可以打给总机,再转到人事部门,找头来问问情况.

一般情况下, 你的职位等级是不会超过面试官的.

[ 本帖最后由 wutao5415 于 2008-7-4 15:02 编辑 ]

作者: 幽灵处处飘 时间: 2011-11-15 08:45
也不用问了，如果录用你怎么都能给你打电话我面试有时也觉得挺好的，最后没有电话估计肯定有不录用的理由有一次面试成功了我换手机号了她们竟然打给我母亲找到我嘎嘎

作者: 大板牙 时间: 2011-11-15 08:46
面试不录用是公司的一个策略，除非确实需要一个人来填充这个岗位。我同行有些公司就这样一年四季招人，一年四季面试者源源不断，这其中的缘由与国家政策有关。而企业则是钻孔子。所以呢，并不能因为你优秀就录用你。

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