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标题: 为“跳槽”积累资本 [打印本页]

作者: 封云亭 时间: 2011-11-15 06:57
标题: 为“跳槽”积累资本
我发现有不少人在跳槽，也有一些人对现有的工作和待遇不满意，对公司的发展前景不乐观等原因，正在考虑跳槽事宜，而且几乎都是年轻人，这让我有一种“现在的年轻人特喜欢跳槽”的感觉。据说，现在还出现了“跳槽一族”的传闻，只要对新的工作稍不满意，就选择跳槽，炒了老板的鱿鱼。殊不知，在频频的跳槽过程中，有很多同龄人已经在你以前待过的公司得到升职、涨薪水、加福利了……

在频繁跳槽的背后，我们看得出，隐藏在你内心的那份不安分，价值观的不明确，能力积淀的浅薄等不利于发展的特征。或许，终有一天会发现，跳槽将越跳越难，越跳越慢，悟得太晚将可能最终只能呆在家里，哪也去不了了。

在企业，一个平凡的职员想要升职，至少要有稳定的表现，工龄平均一般需要超过1至2年。这是一种常识，可是，偏偏就是这样一种常识，我们总是经常淡忘。

大学生在30岁前，正处于最佳的“职场经验学习期”，如果把握得好，就为以后起飞奠定了基础。然而，很多人却没有把握这些机会，没有好好利用这段时间，整天都在觉得，自己的上司都不如自己，自己所在的公司都很糟糕……于是，便选择了跳槽“逃生”。

“欲终取之，必先予之”。即便跳槽也要积累一些资本，可不能酿成“一闪念成千古恨”。还是收起稍显稚嫩的翅膀，沉下心来，安安心心做好眼下的工作，属于你的那道彩虹，也许会在不经意间，突然划过你心的天空。

[ 本帖最后由 xxkjz 于 2008-9-28 16:31 编辑 ]

作者: 月之逢 时间: 2011-11-15 06:57
不好意思，金币没有了，只有给你加热心分了。呵呵。。。。我觉得楼主很对啊，我就不造成总是跳槽，这样对自己的发展是没有好处的。

作者: 软件 时间: 2011-11-15 06:57
我认为楼主说得很有道理，现在的年轻人大多是80~90後的一代，他们善於接受新事物，但是人生的历炼不足，难免会有经常性跳槽的可能，需要提醒和注意啊~~

作者: 良子 时间: 2011-11-15 06:58
跳啊跳，，
今天公司就走了三个。。。都比我后进公司，，，
唉。。。女朋友天天催我跳槽，说天天加班，又没加班费，薪水又不高……搞的我不辞职就是十恶不赦一样。。。前天加班晚了，两个人一争吵，这下好了，离家出走了。。。
唉，确实很少有人在跳与不跳间做出明智的选择，尤其是年轻人。我到目前一年半工作经验，半年前做到了公司主管。所谓付出才有回报，在这公司的一年多里，我是很拼命很勤恳，付出的不少，但是试想如果没有这些努力老板又怎么会把一个一年工作经验的人放到主管的位置？
总想在这公司多学点东西，现在被女朋友这么一逼，估计是非跳不可了。。唉，有的时候，跳槽不见得就是为了工作。。。

作者: 良子 时间: 2011-11-15 06:58
上个月老总还跟我谈说好好干，一年内质量部经理的位置就是我预定的。。。
真的不知道怎么向老板开口辞职，，

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