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标题: 频繁跳槽，你认可吗？ [打印本页]

作者: 孤云 时间: 2011-11-15 05:05
标题: 频繁跳槽，你认可吗？
前一段时间，公司招人，见过这样一份简历，我仅对其中的就业经历和大家探讨：
男，求职意向：质量supervisor
工作经验：6年
学历: 大本（国家重点）
2002.7~2007.8 某公司

………………
其实，我面试他时，觉得他的质量理论比较扎实，谈吐言语也干脆利落，对质检流程也很熟悉，本来我们聊得还蛮合意的，我是打算要了。可是我们公司的副总（主管我们质量的）却说，他最近的工作跳槽太频繁，最后一家才做了几个月。不同意，结果我也是无能为力，和他说sorry了。其实，我了解他最近一年是因为，不太熟悉这里的环境，适应了一段时间，才导致了跳槽（跳了两次）频繁而已。
哎，真的跳槽频繁（不得已而为之的跳槽）对就业无利的吗？！
请大家各抒己见！

作者: 孤云 时间: 2011-11-15 05:05
我觉得应该给就业人员一个机会的，当然了，前提是我觉得他的能力还可以的咯。
可是我这胳膊拧不过领导的大腿啊

作者: 传说中的猪 时间: 2011-11-15 05:05
要是我碰到这样的人，我也不会收的。
实力固然重要，但人的心态更重要。

作者: 天天哈 时间: 2011-11-15 05:05
也许是吧,因为有很多有能力的人觉得自已的付出不等于回报或者没有发展的空间,所以就以跳槽来寻求一个好个工作，也是可是原谅的，重要的是伯乐愿不愿意给千里马一个机会，如果是我的话，我可能会给他一个发展的机会，说不一定行做得出才是最好的证明！

作者: 拥抱阳光 时间: 2011-11-15 05:05
每个人的想法不同，什么事情都有两面性的，有时还是要看运气呢！

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