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标题: 企业降薪是否有法律依据 [打印本页]

作者: 孤星伊人    时间: 2011-11-15 04:09
标题: 企业降薪是否有法律依据
企业降薪是否有法律依据?
作者: 老鹰    时间: 2011-11-15 04:09
什么法律依据,反正比当地最低薪水高即可。。。
你的合同上标明薪水了吗?反正我是没有。。。
作者: 米仓加耗子    时间: 2011-11-15 04:09
现在谁签合同还会注明薪水呀
作者: 花猫    时间: 2011-11-15 04:09
我的合同上就注明岗位和薪水,还要福利:比如:提供工作餐,以及工作的发放日,我是美资企业。
作者: 阿牛    时间: 2011-11-15 04:09
我的合同也注明薪水了啊。如果合同注明薪水的,企业单方面降薪有法律依据吗?
作者: yang13    时间: 2011-11-15 04:09
我也想知道,哪位高手来解答一下
作者: 鸦鸦    时间: 2011-11-15 04:09
一般的企业降薪的标准是符合当地政府部门给的薪水最低标准,企业也怕菲闻的,这方面他们做得都比较谨慎的,别忘了这是他们的专业工作哦.




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