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标题: 自动离职人太多了，怎么办？ [打印本页]

作者: 神甫 时间: 2011-11-15 03:14
标题: 自动离职人太多了，怎么办？
小女子原本是做质量的，现转去做人事了，唉，忙的都没空上6sigma了，
今天想来请教个问题：
我们公司是每月五号发薪水，结薪日是上月的1号到31号，这月因为要过年了，很多产线的员工五号拿了上月薪水就旷工不来上班了，离职手续也不办，手机都是停机，留的紧急联系人一个都联系不上，所以没法子在员工建议那一栏签字，也就没办法办理退工档案了，真是烦啊。
以前公司有出证明办理过，现在太多了，劳动保障部那都不乐意办理退工了，真是郁闷的很，我们公司很遵守劳动法，就算一月就上一天都发薪水的，旷工什么的都不扣钱的。
来办手续什么的，也很方便的，也没什么复杂的。就不知道员工为什么不肯来办，估计是不是都回家过年了啊。
现在想问：
1.已经自动离职的人手续怎么办理？
2.怎么劝说在职员工离职的时候要办手续？
3.有没有这一类的网站，推荐下，省的我上这来问了？

作者: 浪人 时间: 2011-11-15 03:14
公司是不是出了问题了？
公司的气氛不好？
公司对员工的关爱不够？
薪水太低？压力超大？

作者: 风蓝月 时间: 2011-11-15 03:14
沙发被人抢了，不过我也不能给你答案，抢个板凳吧，帮你顶起来哈！

作者: 小卡 时间: 2011-11-15 03:14
帮不上什么忙了．．．．

作者: hanson 时间: 2011-11-15 03:14
"我们公司是每月五号发薪水，结薪日是上月的1号到31号"
将发薪水的日期往後延, 延至15日甚至25日再发上月的薪水.
该方法虽然不太厚道, 但在目前普通员工的素质普遍低下的情况下还比较管用.

作者: 老周周 时间: 2011-11-15 03:14
同意5楼很不错的建议！

作者: 笨者天下 时间: 2011-11-15 03:15
同意5楼的说法!仅管缺乏人性化

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