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标题: 今天面试遇到一很纳闷的问题??? [打印本页]

作者: 老菜    时间: 2011-11-15 01:27
标题: 今天面试遇到一很纳闷的问题???
大家好:
今天去一家公司面试质量课长,遇到一个非常纳闷的问题?请各位大虾指点一二。
该公司老板原话问题是:有一款产品制造部说OK,品保说NG,怎么办???
凭我以往的经验,回答都是对的,可是该公司老板说不对。因此失去此次的机会。
作者: 天之心    时间: 2011-11-15 01:27
老大,您先把您的回答写出来啊,这样大家才好帮忙分析嘛。
作者: 老狼    时间: 2011-11-15 01:27
你问的问题同你去面试老板问的一样?你说对的,他说不对?你回答的问题在那里呀?
作者: 老菜    时间: 2011-11-15 01:27
我是这样回答的:
1,按公司检验标准判定,如不行退回返工。
2,参照客户样品或判定依据判定,如不行退回返工。
3,最后我还说处理建议和处理过程。
作者: 首席菜鸟    时间: 2011-11-15 01:28
如果你说的一二两点都没有符合,请工程帮忙确认。还有争议,交给有权限的人员裁定。适当时可由顾客判定或签限度样品。
作者: 首席菜鸟    时间: 2011-11-15 01:28
如果你说的一二两点都没有符合,请工程帮忙确认。还有争议,交给有权限的人员裁定。适当时可由顾客判定或签限度样品。
作者: 天之心    时间: 2011-11-15 01:28
我的个人建议:老板的原意,就是问你放不放,并附加理由。再看你的回答,我觉得你的2有问题,参照客户样品,应该就是公司的检验标准之一,应该放在1里说明,“……或判定依据”?客户都下判定了,说明你已经放了嘛,那理由呢?
还有,不管检验标准来自何处,都不是一句“如不行退回返工”那么简单的,急件急单怎么办?问题原因一时查不出怎么办?或者纠正成本巨大怎么办?老板恐怕是在丈量你的品质成本观念与他的匹配度。
作者: 摇一摇    时间: 2011-11-15 01:28
我看应该是很简单的一个问题,按照原则办事,关于品质的判定依据标准是品质部说了算,如果大家不建议不统一,进行相关的会议评审裁决.
作者: 老菜    时间: 2011-11-15 01:28
回来后,仔细想了想,如果反过来问,制造部硬就是说产品OK,品保说不行NG,有点耍赖的感觉。这样子怎么办?
是不是可以理解成这样子?再来回答呢、、、、、、、




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