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标题: 是走还是留置？ [打印本页]

作者: 寒冰 时间: 2011-11-15 00:49
标题: 是走还是留置？
刚来这家公司不久，在我来的前两天公司招了一个副总，但我来的时候不是这副总招进来的。
他的第一步计划：这家伙一进来搞得风风火火，把公司营运的权力由他一人操控，已暂时达到目的。
他的第二步计划：这家伙想带他的人来与他一起打拼，所以我感觉到事情不太妙，总想找些借口来说你，给你穿小鞋。我这位置的人他已招进来，但也暂没解雇我。
如果我留下来，我想没我的发挥平台。
如果我走了，感觉有点不服气，好像有认输的感觉，甚至有点难为招我进来的那位经理大人。
不知现在如何是好？

作者: 天之子 时间: 2011-11-15 00:49
先看看情况，别这么早下走的结论，说不定他们的位置也不稳固呢，也说不定他招的人也不行呢！

作者: 圣斗士 时间: 2011-11-15 00:49
职场也是江湖，看势不妙，溜之！
这样的领导，公司气氛好不到哪里去！
做事可能会比较累！

作者: 榕叶 时间: 2011-11-15 00:49
那就走,没得选择~~~~~~~~~~~~~~~

作者: 小猪带套 时间: 2011-11-15 00:49
不论如何，心态调整好。有一个好的心态应对。

作者: 潮之风 时间: 2011-11-15 00:50
还是走吧，这种情况看得多了，除非他在工司难有作业，他走人。。。要是实在不服的话，那就调其它部门来静观其变，他的变革失败他就会走人，及带走他的人，到时再回原部门吧。。。

作者: 冬夜思春 时间: 2011-11-15 00:50
天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。。。。。。

作者: 花猫 时间: 2011-11-15 00:50
不到最后看不出输赢
没准他这么折腾也危险
专心自己的事情

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