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标题: 离职薪酬问题 [打印本页]

作者: xar7879 时间: 2011-11-15 00:26
标题: 离职薪酬问题
我有一朋友要找到了更好的工作，要离开现在的公司，合同还未到期，他担心提出辞职现在的公司不会给他薪水了（他们是本月底发上个月的薪水，是私营的小公司），也就是现在走需要领1个半月的薪水，大家说该怎么说服老板，他们老板是那种特特小气那种人，大家帮忙想想吧，回帖必加分！

作者: 老狼 时间: 2011-11-15 00:27
这个很难说了，有些公司不一样，我在以前一家公司签订了三年合同，结果我不到一年就辞职走了，但要提前交辞职报告。

作者: xar7879 时间: 2011-11-15 00:27
其实不担心别的，就担心薪水一分领不到

作者: 帅帅男孩 时间: 2011-11-15 00:27
教楼主一个办法
不用担心领不到钱
1.首先收集好自己在这家公司供职的证据（工作证、打卡记录、薪水条、工作合同等等），以备不时之需
2.走正常的辞职手续，批准后将辞职单复印保存
3.如果辞职后企业不给薪水，可以直接到当地劳动局稽查大队举报，同时提供相应的工作、辞职证据，一般劳动局都会接入调查。
这样的话，企业不得不发还薪水的

我有朋友曾经用过这种方式，你的朋友可以试试

作者: 浪人 时间: 2011-11-15 00:27
如果你非要这薪水的话
就像楼上说的收集证据
准备打官司
但是，这样一来
你自己也会有损失
以后聘用你的公司可能都不会太多
楼主，没必要
有些东西
放弃了，可能会学到更多

作者: 可胜则胜 时间: 2011-11-15 00:27
如果你是按照法律规定提出了辞职申请，那么最大期限1个月后不需要公司审批，直接走人，并依据劳动法去领取应得的薪水。

作者: 天外星 时间: 2011-11-15 00:27
同意这个方法，不过要注意，你需证明你们当月领的薪水是上月的，否则老板不给你发当月薪水是应当的。

作者: 清新的影子 时间: 2011-11-15 00:28
这个好说
你请一个月的假不就得了
实在不行就请半个月，然后拖上10来天就可以了

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