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标题: 郁闷至极！我该怎么办？ [打印本页]

作者: 所向无敌 时间: 2011-11-14 21:44
标题: 郁闷至极！我该怎么办？
郁闷！
我现在是做水产行业做品质工作，应聘之前，经理说我有经验，适用以后就是部门主管，适用以后（实际是在打杂，整理资料，跑腿的），现在越来越发现自己的工作没有实际意义，自己的能力也不会有太大的提高：一个同事是老板的外甥女，是打不能打骂不能骂，总经理也任之放之，另一个同事是老员工，在我面前摆老资格，也是08年刚刚高中毕业，什么事情总找借口，也是打不能打说不能说，有时真想干掉她们，反正什么事情都是我自己在做，一个人还清净，有她们和没有她们没有区别总经理也没有授一点小权，管管她们！郁闷！
真是有种人善任人欺的感觉，什么事情推到我，同事也让人受气，有时做的事情真叫人吐血，工作量增加了，薪水却没有加，整个公司的人员配比也不合理，就我一个男的，也没有工作上的朋友有苦说不出~~~~~~~哎，工作也没有多久，也一直在坚持，很想不干了，之前也老是换工作，现在心里也有点影响，现在工作也不好找，该怎么办？

作者: 常青树 时间: 2011-11-14 21:44
没权就要权，不给就走人，哈哈。

作者: 他三叔 时间: 2011-11-14 21:44
要么找老板谈谈
不知道lZ是否有权管理质量部门，还是上面还有各质量经理？
至于那个08年毕业的“老员工”，如果真是那样
个人意见可以考虑一下：
1.LZ自身业务能力如何，我是指从事的这个行业，确切的说你们公司的产品和流程以及人际关系等，如果刚进公司不久，先把公司的一些工作上的内容了解清楚，有足够的资本了，别人就不会再摆什么资格了
2.如果只是因为进公司早一点（相比于LZ），可以考虑找她谈谈，不是妥协，是说清楚工作的指责和责任，如果以后还是我行我素，LZ也有些权利的话，可以给点颜色了

我在其他帖子中也有说过我个人的看法，没有员工想把事情作的一塌糊涂，感觉不好时，领导100%有责任的

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