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标题: 日本人对女工的考虑太周到了 [打印本页]

作者: 米仓加耗子 时间: 2011-11-13 00:26
标题: 日本人对女工的考虑太周到了
公司的产品正在试验阶段，日本人来了（与日本东芝是合作关系）。小日本审核的严格程度是众所周知的，对此我们也有很充分的准备，但还是“被意外、被学习”了一回，事情的大概是这样的：我公司有一道工序相比较其他工序而言，对作业员的依赖程度要高（指的是情绪、状态、精神面貌、专注度等），而且是清一色的女工。在此情况下，日方代表提出，该工序的女工在生理期前后共10天休息或者调换岗位工作。我公司老板顿时脸色骤变。

作者: 小猪带套 时间: 2011-11-13 00:27
有点雷人啊！

其实日本人的管理模式上除了那个鼓励加班有点反感，其他都还是很人性化的。

作者: 旅游美人 时间: 2011-11-13 00:27
..........时间都不一样的啊~~~晕死，这个怎么可以统一啊~

作者: 谁与争疯 时间: 2011-11-13 00:28
这个从逻辑上看是不太现实的,但是如果从员工人性化及公司利益来看是对的,不是没有道理的,但是在中国来说这样的要求比较困难,在国内的女工当中有谁会把自己的生理周期公布与众呢!
在中国对于女人来说是他们的隐私.

作者: 沸水 时间: 2011-11-13 00:29
没觉得日企人性化，只是标准化比较好；欧美企业反而人性化些，强调员工用最舒适的方式产生最大化的效率；

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