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标题: 关于决择 [打印本页]

作者: 提米拉苏 时间: 2011-11-12 13:40
标题: 关于决择
各位同仁大家好!最近遇到一个难题?想求得大家解答,也即工作的决择问题?想听听大家建议!
第一家公司已经拿到Offer了,是一家外资上市企业,待遇方面按照正常劳动法规定交四金,还包食(工作餐)宿,有固定13薪+年终1个月绩效(看成绩),只是工作的情况可能是现场品质管理,而我在现场管理兼实验室管理工作近7年之多,而实验室管理相对精通熟悉,不过在现场管理的同时还继续实验室的管理工作.
第二家公司也是一家外资企业,但没有拿到offer,不过HR前几天给我打电话说:"我已经通过了HR和QA 部门的面试,说厂长还需要面试,但是要等一个月以后复试,我问为什么她也没有回答,只是说厂长比较忙".这家公司待遇方面比第一家(之前与QA经理和HR谈的基础)多1K,[之前QA经理说:"他们公司待遇方面很不错,比如:每年管理层会5-6K的外部或内部培训,说肯定比我已前的公司福利要好,还年终奖之类等等".说一下之前待遇:固定13薪+2-3个月年终绩效(看成绩,不过我基本都是在2.5个月左右,但很少有人拿到满的哟)+50元/M
+项目奖(但是很少拿到哟,这个说不定,总共几年下来我才拿到不到7K],工作是实验室管理是我老本行,实验室管理我去是一个人,去了之后再给我招其它人,可是那边不包住,消费比较高,现在也没有拿到正式的offer.这有公司给我整体印象不错.

兄弟们,抛开以前公司不谈,而且我现在是还要等第二家公司呢,还是去第一家??期待中...........

作者: 孤鹜 时间: 2011-11-12 13:41
自己好好想想吧
太多建议，反而不知所措了

作者: 往事随风 时间: 2011-11-12 13:42
工作7年了，为什么跳槽？为了工资吗？那就给后者加分了，然后工作7年了，也应该考虑到自己的职业发展了，我最近有个想法，就是看现在公司本部门的人员在公司呆了多久以及级别分布，这样大致可以判断公司部门的情况，如果说大部分都是5年以上的，说明这里很安逸，很舒服的工作，然后再看这些老油条的级别分布，你会看到有2，3个人级别很高，而有的却依然徘徊在初级阶段，也就是说这里的大环境对个人的升职是不利的，当然这些都只能是在有熟人或者面试的过程中问得到的。随便说了些，希望对你有帮助

作者: dfwqwe 时间: 2011-11-12 13:42
冲动是魔鬼

作者: 星河 时间: 2011-11-12 13:43
有时候这种两难的选择很难
除了短期之外，长期的职业发展计划也是很重要的一部分

作者: 感觉 时间: 2011-11-12 13:44
先去第一家，第二家有offer了再结合第一家工作的情况考虑要不要转会
不要觉得不好意思，要明白"试用期"内就是合理的。

作者: 月之逢 时间: 2011-11-12 13:47
赞成这样的做法。

作者: 风蓝月 时间: 2011-11-12 13:53
做好的职业规划，找出适合自己发展路向，就可以从中作出选择。

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