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标题: 劳动合同纠纷，请高手指点 [打印本页]

作者: 小卡 时间: 2011-11-12 11:57
标题: 劳动合同纠纷，请高手指点
2005年开始工作至今：工作6年含加班5K
==》1.合同6月份到期
==》2.我不想再与公司签合同了

试问：
我如何才能拿到补偿金？能拿多少？

作者: 太烂了 时间: 2011-11-12 11:57
除非公司在合同期内辞退你, 才可能拿到补偿金. 合同到期, 不管是否续签, 你都没法拿到补偿金.
要能拿到补偿金, 唯一的可能就是在合同期内, 让他辞退你. 什么方法, 就看个人了.
跟公司的博弈, 个人永远是弱势.

作者: 小卡 时间: 2011-11-12 11:57
合同到期了，公司不给你续签，是可以拿到补偿的，一年一个月，现在主要是我不想与公司签了，目前还没有见到拿到补偿的案例，有案例的同仁在这里说一下，谢谢！！

作者: 魔盗 时间: 2011-11-12 11:57
你不想跟公司续约。。公司还给补偿金？？？如果是公司不想跟你续约，，还可能。。

作者: 大男人 时间: 2011-11-12 11:58
你不想和公司簽，是拿不到的吧。

根据劳动合同法规定：

如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位不同意签订，应向劳动支付经济补偿，一年一个月。

作者: 快乐的老鼠 时间: 2011-11-12 11:58
2楼说的不对，应该是
1.如果合同期到了，公司不和你续签，那么你才有赔偿金
2.如果是个人原因不原意续签，那么不论合同期有没有到，你都没钱
3.如果满足条件1，补偿金的数目，还要看你合同签的时间，合同签订的时间与新劳动法生效的时间也是2008年比较，采用接近现在的那个点计算。比如，同样是2000年进这个公司，但是你最近的一份合同是10年重新签的，那么你的补偿金就只有从08年开始算3个月。如果你最近的一份合同是05年重新签的，跨过了08年这个点，那么你能拿到的补偿金就是6个月。同时，还有一个规定好像是上限不能超过当地平均薪水的6倍。当然，如果公司愿意从00开始算给您11个月，那也没有问题

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