标题: 老板也要培训 [打印本页] 作者: 太烂了 时间: 2011-11-10 13:46 标题: 老板也要培训 老板不懂品管不是问题: 老板也需要培训!--------但要注意时机与方式?作者: 天龙 时间: 2011-11-10 13:46
值得讨论的说, 从彼德杜拉克的个人经历来看,早年他吃的是大企业老板的直接咨询这碗饭,在中国这个环境中,包括外资企业, 似乎老板并不象那些故事里讲的那样需要针对他个人的咨询,如果说他需要某些知识,更希望他手下的班子里能有人替他搞定,他从中能理解些最关键的也就够了, 怎样培训老班,是地地道道的一门艺术, 做好了,也可以成为你个人成功的一项事业.作者: 菜蜂 时间: 2011-11-10 13:47
这是一个很好的话题，如何对老板培训！我感觉在目前的很多企业中，恰恰是老板最需要培训，当然他所需要的培训应该主要体现在意识的加强和转变！具体的实际操作啊什么的要他手下做就可以了！如果在很多地方不能有领导作用的话，这件事情已经失败了一半！！作者: 伯乐跑车 时间: 2011-11-10 13:47
But when one GM is promoted from quality field, what will happen?
One of my friend working in one JV in SZ S&T Park. Their GM is one quality engineer some years ago. So their Quality Manager always feel too bad since there are many pressure and professional strong advice from GM.
Per my info, the QN have resigned...作者: 乖仔 时间: 2011-11-10 13:47
谁都需要培训,何况是老板呢?作者: 阿牛 时间: 2011-11-10 13:47
很有意思的话题。在培训课堂里，经常会与同训者有此共鸣：“讲得好哇，如果老板也懂这个道理。。。。。。”。其实，现实中有时并非老板不懂这个道理，而是这样或那样的原因左右以至歪曲了他/她的决定。作者: 大嘴囝 时间: 2011-11-10 13:47
正是因为许多公司的老总或老板缺乏培训，就便的经验主义严重。导致公司或企业竞争力下降。作者: 他三叔 时间: 2011-11-10 13:47
它是一個公司發展,戰略的方向作者: 阿细 时间: 2011-11-10 13:47
其实我们每一个人都是老板，活到老，学到老，这是千古佳言。
花更多时间考虑培训自己，才是最重要的。
严于律己，宽以待人。