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标题: 如何让老板没法不用你 [打印本页]

作者: 肖欣 时间: 2011-11-10 12:12
标题: 如何让老板没法不用你
职场竞争惨烈如何让老板没法不用你？
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。
工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。
不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。
不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。
不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。
不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。
不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。
不要将个人的情绪发泄到公司的客户或产品身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。
不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报。
不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善建议的责任。
不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁之列。
不要在工作时间打私人电话，电话亭就在街边500米的地方，休息时间走出去，虽然要付出两枚硬币，但你的形象却不受损。
冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。
不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。
不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。

作者: wqq777 时间: 2011-11-10 12:12
这些确实是老板比较关注的东西，但好象关靠这些还不够。

作者: 一个白痴 时间: 2011-11-10 12:12
我在想,如何让老板不用我,那将意味着拿多一笔赔偿金,然后意味着加薪和更好的工作环境,学到更多的东西,迎接更多的挑战,还好,合同快到期了.省得我费心

作者: ljhclxlxf 时间: 2011-11-10 12:12
很多私营企业老板的用人准则：（我咨询的企业，老板这么说的！绝对真实！）

看你有没有可能跳槽？
有能力跳槽－－－－加薪啊！没能力跳槽－－－－任其宰割吧！！！

作者: 孤独的鱼 时间: 2011-11-10 12:12
看什么样的工厂，看什么要的老板。。。。。

老板想不想用你，就是看你有没有价值，所以保持自己的价值是最重要的。。

同理，你想不想在这公司工作，也是看有没有你想要得到的价值。。。。

作者: 肖欣 时间: 2011-11-10 12:13
其不不论做什么都是靠实边说话的
我现在就有这么一个观念:人的尊严来自于实力,这是我工作的基本准则,不知各位是否同意??????

作者: 胡搞瞎搞 时间: 2011-11-10 12:13
这好象是加薪的办法，不是让他用你的办法

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