标准下载论坛

标题: 你会用哪种激将法激励你的下属 [打印本页]

作者: 832000 时间: 2010-8-30 19:57
标题: 你会用哪种激将法激励你的下属
一般主管会对自己的下属讲；“这个都不会，你还会做什么！”下属一听，咦，老掉牙的激将法。

也有主管这么说的；“这个事情很简单嘛，你赶快搞定吧。”下属一听，哼，如果是想你说的那么简单就好咯。

还有的主管是这么说的；“你是做管理的，这样的事情都管不好阿···我还能指望你做什么。”下属一听，喂，你不指望我，你还能指望谁哈。

不过不管是什么法，同用在一个人，用过一次就不灵了。用激将法；是为了激励下属把工作做好，时而红脸、时而白脸·····

作者: xar7879 时间: 2010-8-30 19:57
管理无定式，因人而异。

大多数情况下，我更习惯用鼓励、赞同的方式去进行。

作者: xar7879 时间: 2010-8-30 19:57
多看他们的优点,放大它,肯定他,然后从侧面点出他的缺点,引导他去改正,避免直接指出,那样容易产生抵触,不利于改善.

作者: hanson 时间: 2010-8-30 19:57
1、拜托你，自己动动脑子，以后这种小事就不要来麻烦我了。
2、如果是我，这件事我就会这样这样处理。
3、公司请我过来不是每天帮你解决这些问题的，我还有更重要的事要做。
4、你的问题问的很好，不过如果能把自己的答案跟大家一起分享就更好了。

欢迎光临标准下载论坛 (http://bbs.bzxzk.net/)