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标题: 人浮于事的集体企业该怎么办 [打印本页]

作者: 欲忘树 时间: 2011-11-10 07:12
标题: 人浮于事的集体企业该怎么办
我们企业共约200人，其中车间工人80多，其余全是二线和管理干部。管理层厂助以上的13人，中层以上的约20人，现在打算搞精简，请大家献计。

作者: 舒畅 时间: 2011-11-10 07:12
好厉害的企业，居然还没倒，不知道要清多少人啊？？
做个可能业务能力点检表，按照需要把要的留下，不要的你看着办

作者: 寒冰 时间: 2011-11-10 07:12
呵呵,是國營企業吧

作者: 九号半 时间: 2011-11-10 07:12
在民企或外企等企业基本不会有此类现象！郁闷呀，郁闷呀，我猜想可能是维持不下去了才想出此招。
我意见一个高招，但是一般企业都不会这么做的。……从外部聘一把手，利用外人来给企业整容，那样绝的会整得干净利落的。否则按照常规国企改革方案：被整下的人给个厂长顾问或调研员之类的，待遇不变，弄过闲置岗位。但是，这可是一种潜在的管理定时炸弹吆，因为这些人就更会没事找事的的指手画脚了。
想起来就恐怖呀。

作者: 闲来听雨 时间: 2011-11-10 07:12
呵呵!!我的也差不多.工人50多.全员150.经理4.5个.主管一大把,嘿嘿,还要找主管..郁闷!!

作者: 欲忘树 时间: 2011-11-10 07:12
将老办公楼出租，租金可维持一部分费用，但想发展就不行了。新的产品拿不到，没有竞争力。

作者: 欲忘树 时间: 2011-11-10 07:13
因为没人愿把权力让给别人，没权的人又做不了主

作者: 苦丁茶 时间: 2011-11-10 07:13
这个问题戈尔巴乔夫同志思考过，小平同志也思考过，镕基同志实践过，叶利钦同志也实施过。。。。。

楼主，你也想。。。。。？？？？？？？？？？？？？

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